ベネッセとゆめみが語る 強いデジタル組織を作るステップとスキルマップの重要性

概要

テクノロジーの発展は著しく、人々の働き方が大きく変わろうとしています。それに伴い、企業のDXの推進を担う人材に求められるスキルや行動習慣も変わりつつあります。これからの時代に求められるスキルを正しく把握し、育成計画や採用計画に落とし込んでいくことはデジタル組織を強化する上ではとても重要です。本講演では、社内にDigital Innovation Partners(DIP)を新設し、事業・職種ごとに必要なスキルマップを可視化してデジタル人材の育成施策を展開する株式会社ベネッセコーポレーションと、様々な職位ガイドラインによる軸作りと自社従業員のキャリアパス構築を支援している株式会社ゆめみが、エンジニア組織に必要なスキルギャップの可視化からはじめる強いデジタル組織の作り方についてお話しいたします。

トーク内容

• DX推進におけるスキル定義の重要性
• ベネッセにおけるDIPの紹介・デジタル組織推進の事例紹介
• ゆめみにおける職位ガイドラインと運用について
• デジタル組織構築を推進する上で重要なこと

タイムスケジュール

時間	内容
12:00〜	開場
12：00〜12：05	ご挨拶・諸注意
12：05〜12：50	講演 ベネッセとゆめみが語る 強いデジタル組織を作るステップとスキルマップの重要性
12：50〜13：00	お知らせ

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

片岡俊行 様

株式会社ゆめみ
代表取締役

2000年1月、株式会社ゆめみ設立。1000万人規模のモバイルコミュニティ・モバイルECサービスを成功させる。
また、大手企業向けのデジタルマーケティングの立ち上げ支援を行い、共創型で関わったサービスの規模は5000万人規模を誇り、デジタル変革（DX）支援を行うリーディングカンパニーとしてゆめみグループを成長させた。

塩野 健一 様

株式会社ベネッセコーポレーション
Digital Innovation Parters
DX戦略室　室長

慶應義塾大学経済学部卒。
2008年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し社内SEからキャリアを始める。
2014年テンプグループ（現パーソルグループ）との統合を機にホールディングスへ転籍し、「パーソル」へのブランド変革期に経営企画やブランドコミュニケーション、新規事業立ち上げなどを経験。
その後教育系ベンチャー企業で事業責任者を務めたのち、2022年株式会社ベネッセコーポレーションに入社。現在はベネッセグループ全体のDX推進部門にて戦略立案、推進を担当。

新田 章太

株式会社ギブリー
取締役 兼 Trackプロダクトオーナー

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学専攻卒業。
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社。
現在は取締役を務める。オンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。
また、日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘・支援にも取り組んでいる。

参加費

無料

AgileHR day の開催背景

AgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントです。

ソフトバンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げられています。
https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/

自社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織を構築していくという考え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートしています。

主催元について

AgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが主催となっております。

注意事項

• 申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
• AgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
• 活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたしますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し出ください。