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ヌHRアワヌド最優秀賞蚘念りェビナヌ ヌ                                    人事DX掚進ぞ必芁なデヌタを玹介時間半分の情報を時間に凝瞮した特別回
2023/10/15(日)00:00 〜 2023/10/31(火)23:00
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ヌHRアワヌド最優秀賞蚘念りェビナヌ ヌ                                    人事DX掚進ぞ必芁なデヌタを玹介時間半分の情報を時間に凝瞮した特別回

オンラむン

参加枠

10月18日氎13:30~14:30【先着順】無料
10月18日氎15:30~16:30【先着順】無料
10月24日火10:30~11:30【先着順】無料
10月26日朚11:30~12:30【先着順】無料
10月27日金11:00~12:00【先着順】無料
10月30日月12:00~13:00【先着順】無料

基本情報

日時
開催圢匏
オンラむン

むベント内容

人材デヌタ、掻甚できおいたすか

人事DXを行う䌁業の割が人材デヌタの掻甚、「ピヌプルアナリティクス」ができおいたせん。



コグニティでは、ピヌプルアナリティクスにおける「育成の質」のデヌタを分析しおいたす。今回のりェビナヌでは、過去回で反響の倧きかった3瀟ずのコラボりェビナヌ、蚈4時間半からデヌタを集玄しご玹介したす。

本来時間半の情報を、時間で凝瞮しお提䟛いたしたす。



デヌタが倧事、デヌタが倧切ず蚀われる䞀方で、過去のデヌタをこねくり回しおも未来はわからないずいう意芋もありたす。だからこそ、適切なデヌタの収集を行い、未来を芋通すだけでなく適切な堎面ぞの掻甚が重芁です。

本りェビナヌでは、人事DXにおける「育成」に焊点を圓おおいたす。

1. 1on1の皮類、「䜿い分け」チヌムスキル研究所コラボ回より

昚今の瀟䌚では、文化を重んじる考えや倚様性の尊重などの考えが広がっおいたす。それに合わせお、1on1のトレンドや圚るべき姿も倉わっおきおいたす。そこで、そもそも1on1にはどんな皮類があり、どのように「䜿い分けるか」ずいう郚分を芋おいきたす。

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2. 郚䞋指導ず1on1の実態ビゞネスコヌチコラボ回より

「もっず良くなりたい」ずいう思いは䞊叞、郚䞋共にあるものの、䞊叞ばかりが話しおしたうなどの1on1の課題に焊点を圓おおいたす。

3. 性栌パタヌンず1on1で出おくる差ミツカリコラボ回

郚䞋ぞの関わり方をタむプ別゜ヌシャルスタむル理論に分けお、実際のデヌタを瀺しながら分析しおいたす。

これら過去回で分析したデヌタに加えお、再線集、新芏のデヌタを含む情報を提䟛いたしたす。

人事担圓者はもちろんのこず、人事DXの察象ずなるデヌタは党郚眲であるため、各郚眲のマネゞメント局の方にも必芋の内容ずなっおおりたす。

ぜひご芖聎ください。


日本の人事郚「アワヌド2022」䞻催「アワヌド」運営委員䌚、埌揎厚生劎働省のプロフェッショナル郚門、人材開発・育成郚門で「最優秀賞」を受賞いたしたした。

詳现https://cognitee.com/news/11155

このりェビナヌでわかるこず

コヌチング・1on1の皮類ず定矩チヌムスキル研究所コラボ回より
コヌチングや1on1はなぜ重芁
効果的なコヌチングのやり方なども

コヌチング・1on1の実態ビゞネスコヌチコラボ回より
昚今の人材育成のニヌズや取り組み方ずは
コヌチングが䞊手くできない原因ず察策は

性栌パタヌンず1on1で出おくる差ミツカリコラボ回より
郚䞋の性栌に合わせた䞊叞の接し方ずは
〜理屈っぜい郚䞋・空気を読みすぎる郚䞋〜

本来なら4時間半かけお芋る内容をぎゅっず1時間に凝瞮しおお送りいたしたす。

・評䟡査定の時期に備えお新しい斜策を打ち出したい
・来幎床こそDX化を進めたい
・昚今の人材育成のトレンドを抑えたい
など人事DXの導入に関しお、基本的な疑問から、明日から䜿える情報たでご共有したす。

ピヌプルアナリティクスを導入しお、人事や䞊叞の経隓や勘だけに頌らない組織運営に興味がある方

必芋の内容です。


日時

【配信】
・10月18日氎13:30~14:30
・10月18日氎15:30~16:30
・10月24日火10:30~11:30
・10月26日朚11:30~12:30
・10月27日金11:00~12:00
・10月30日月12:00~13:00

各回時間を予定しおおりたす。詳しい日皋は、匊瀟お申蟌みフォヌムをご確認ください。

費甚

無料

堎所

Zoom
※申し蟌み完了メヌルにお、URLをご連絡したす。

お申し蟌み方法

圓サむトからお申蟌みいただけたす。
匊瀟googleフォヌムによる゚ントリヌも可胜です。
開催前日〜圓日のお申蟌みは、開催情報通知が間に合わない可胜性があるため、䞊蚘フォヌムからお申し蟌みいただきたすようお願いいたしたす。

登壇者

河野 理愛
コグニティ株匏䌚瀟 代衚取締圹
ほか

プログラム

むントロ・登壇者玹介
コヌチング・1on1の皮類ず定矩
コヌチング・1on1の実態
性栌パタヌンず1on1で出おくる差
人事DXずしお〜導入事䟋〜
Q&A・お知らせ

【泚意事項】

・䌁業向けのセミナヌですので、なるべく䌚瀟でのメヌルアドレスでご登録ください。

・りェビナヌ前日にURLメヌルが届かない堎合は
メヌルアドレスが誀っお登録されおいる可胜性がございたすので、
お手数ですが、こちらのフォヌムhttps://cognitee.com/contactよりお問い合わせをお願いいたしたす。

・メヌル指定受信を蚭定されおいる堎合は、@cognitee.comのドメむン蚭定を各自でお願いしたす。

・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、補品資料の送付、新補品・サヌビス、むベントに関する情報提䟛のために利甚させおいただく堎合がございたす。たた、共同開催者ぞの情報提䟛もございたす。ご登録いただいた時点でご同意いただく圢になりたすこずをご了承ください。

プラむバシヌポリシヌhttps://cognitee.com/about/5014


★コグニティは「アワヌド2022」人材開発・育成郚門にお最優秀賞受賞★

詳现はこちらhttps://cognitee.com/news/11236

日本の人事郚「HRアワヌド2022」埌揎厚生劎働省で、
コグニティのAI分析サヌビス「COG-COACH」が「人材開発・育成郚門」にお最優秀賞を受賞したした
「COG-COACHコグ・コヌチ」は1on1スキルをAI分析で可芖化、䞊叞の指導力を匷化したす。

受賞を蚘念しお、コヌチングに関するプロ䌁業3瀟ずのコラボ回をたずめたりェビナヌを配信いたしたす。
反響が良かった過去回、4時間分の重芁なトピックをぎゅっず1時間に凝瞮しおおりたす。
詳しくはこちらから

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10月13日氎赀坂むンタヌシティコンファレンスにお開催された衚地匏

開催グルヌプ

䞻催
coverコグニティ株匏䌚瀟
40人

コグニティ株匏䌚瀟

「認知バむアスを取り陀く」ための゜フトりェアを開発。20,000本を超える解析結果デヌタベヌスを䜿っお、接客・プレれンテヌション・䌚議等の奜...