2024年度からでも遅くない「働き方改革」。業界別のリモートワークをご紹介

開催概要

2019年度「大企業」、2020年度「中小企業」で始まった「働き方改革」ですが、2024年度からは「物流・運送業界」「建築業界」「医療業界」でも労働時間の制限が始まり本格的に「働き方改革」への対応が必要となります。一見すると３つの業界はテレワークとは無縁と思われますが、現場におけるDXを進める事はリモートアクセスへの対応が必要です。もちろん業務の効率化、生産性向上も重要ですが、働く人のライフワークバランスを保つことが良い社員の確保、育成に繋がり企業ブランドの向上になります。
　今改めて社員が生き生きと働くためにもテレワークを活用発展させていきませんか。本セミナーでは、適材適所で必要となるリモートアクセスとはどんなシステムで、どんな業務に向いているか事例紹介を踏まえて「moconavi シリーズ」の特長と機能を紹介いたします。

実施概要

■実施日時
20243年1月17日(水) 11:00～11:30
■実施方法
ウェビナー（前日にアクセスURLをご案内します）
■参加方法
申し込み後、セミナー事務局より参加先のURLをご案内します。
※申込締切は1月16日(火)13:00までとさせていただきます。
■講演内容
・2024年問題とは
・働き方改革に繋がるテレワークとは何かを考える
・適材適所で使う、テレワークシステム
・導入事例の紹介
・moconavi シリーズの特徴と機能紹介
※講演内容は都合により変更がございます。

参加対象

・働き方改革でテレワークを取り入れたいが何からすればよいか迷っている方
・既存業務システムを利用したテレワークを検討している方
・セキュリティ面で社外からのアクセスに不安な方
・2024年問題で少人数・人員限定・職種限定の在宅勤務を検討中の方
　など

参加費

無料

参加対象

・働き方改革でテレワークを取り入れたいが何からすればよいか迷っている方
・既存業務システムを利用したテレワークを検討している方
・セキュリティ面で社外からのアクセスに不安な方
・2024年問題で少人数・人員限定・職種限定の在宅勤務を検討中の方
　など

注意事項

リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。