【増枠】TechBrew in 東京 〜SRE大集合!信頼性を高める取り組み〜
イベント内容
📝イベント概要
サービスをスピーディに企画や開発をするだけではなく、その後のリリース後の運用も大事とされています。 「SRE――Site Reliability Engineer(サイト信頼性エンジニア)」は信頼性を高めるための取り組みを日々行ってます。「自社では信頼性を高めるためにどのような取り組みを行っているのか?」をテーマのLTで各社の取り組みを共有し合える場を目指します。
🎙️公募LT枠について
スピーカーを公募します!
LTのお時間は7分です!
テーマ例
- サービスの信頼性と開発効率を両立するために取り組んでいること
- サービスリニューアルにおける信頼性向上への取り組み
- SLI/SLOを用いたSREチームの取り組み舞台裏
- サービスとともに組織の成長を続けるSRE戦略
- サービス信頼性と事業を横断したチームの信頼性
- リプレイスにおけるSREの取り組み
※ LT登壇枠にお申し込みの際は、
申し込み時に必要な情報(連絡用SNSアカウント/LTテーマ;仮でOK)もご記入ください!
もしLTテーマについてご相談があれば、@ayamakkieまでDMください〜
👾イベントにお申し込みいただいた方はDiscordにご招待します
当日参加するメンバーと一緒にわいわい盛り上がれたらと思い、Discordにご招待します。
イベント開催前から参加者の皆様と一緒に盛り上げていけたらと考えています🎉
🎈開催概要
📆 開催日時:2024年2月14日(水)19:00-22:00
📍 開催場所:ココナラ オフィス
住所:東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F
(JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分)
(半蔵門線・田園都市線・副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分)
💰 参加費:無料
📝 当日のコンテンツ
時間 | 詳細 | スピーカー |
---|---|---|
18:45〜 | 開場 | |
19:00~ | オープニング | |
19:10~20:20 | LT | |
「SREに活かすセルフ・アウェアネス」 | 井上 翔太(@syossan27) | |
「SIEMってサイトの信頼性向上に寄与するの?」 | 川崎 雄太(@yuta_k0911) | |
「チームと成長するSRE」 | Toshiya Kato(@maruloop) | |
「トイル撲滅から始める改善手法とその結果」 | Yuji Suzuki(@yjszk666) | |
休憩 | ||
「ジョインしたてのSREが信頼性向上に取り組む(監視設計編)」 | KK | |
「ガチめなインフラエンジアから見たSRE」 | Kaoru Oda(@bariero) | |
「入社1ヶ月目でSREチームの方針とあり方を見直している話」 | 大澤秀一(@ohsawa0515) | |
「Datadog実行基盤をEC2からECSへ移行してみた」 | 森祐太朗(@Y0u281) | |
20:20-22:00 | 懇親会 |
🗣️ LT登壇者
LT①「SREに活かすセルフ・アウェアネス」
井上 翔太(@syossan27)
株式会社MIXI
SRE
2019年に株式会社ミクシィ(現 株式会社MIXI)に入社。
サーバーサイドを中心に開発を行い、 XFLAG STORE アプリのサーバーサイド開発・TIPSTAR の初期開発などを経て、現在は Fansta の開発チームにて遊撃部隊として活動。
LT②「SIEMってサイトの信頼性向上に寄与するの?」
川崎 雄太(@yuta_k0911)
株式会社ココナラ
Head of Information
2020 年 10 月にココナラへジョイン。プロダクトインフラ・社内情報システム・セキュリティを担当し、組織の成果の最大化とインフラを起点としたQCD向上に取り組んでいる。
現在はHead of Informationを歴任、技術広報・エンジニアブランディングの立ち上げにも携わっている。
LT③「チームと成長するSRE」
Toshiya Kato(@maruloop)
LINEヤフー株式会社
Site Reliability Engineer and Manager
Web Application Engineer, DBA, Private Cloud Managerなどを経て、2020年12月にLINE株式会社に入社。主にLINEスタンプや着せかえや絵文字、LINEアプリのホームタブやウォレットタブでEmbedded-SREとして活動。休日は子どもにコミット。 (2023年10月よりLINEヤフー株式会社所属)
LT④「トイル撲滅から始める改善手法とその結果」
Yuji Suzuki(@yjszk666)
株式会社リブセンス
インフラグループ・ソリューションチーム・採用広報チーム
無内定卒業、占い師、監視オペ、SI、コンサルを経て2023年にリブセンスに入社、事業部横断でインフラを見ている。最近はオンプレ破壊のために必死にクラウド移行中。
採用広報チームの一員として技術広報的な動きも若干してる。
LT⑤「ジョインしたてのSREが信頼性向上に取り組む(監視設計編)」
KK
株式会社ココナラ
インフラ・SREチーム エンジニア
2020年新卒でSIerにインフラエンジニアとして入社。
2023/05にココナラにジョイン。ココナラの監視・オブザーバビリティ改善を主に担当しながら、ココナラの提供する全サービスの信頼性向上に従事している。
LT⑥「ガチめなインフラエンジアから見たSRE」
Kaoru Oda
(@bariero)
株式会社Voicy
Engineer Div / SRE
2023年6月に音声スタートアップの Voicy に SRE の肩書きでジョイン。前職は不動産スタートアップや、奄美大島、フラッシュマーケティングのグルーポン、大手SI系のプロジェクトに参画してたりと、インフラエンジニアとして27年とそこそこ長いキャリアを歩んでいる。
LT⑦「入社1ヶ月目でSREチームの方針とあり方を見直した件」
大澤秀一
(@ohsawa0515)
クリエイティブサーベイ株式会社
SRE
2015年にSansan株式会社へ入社し、名刺データ化システムのインフラ運用やCI/CD基盤の改善、AWS/GCPのマルチクラウド、クラウドコスト最適化業務に従事。途中からデータエンジニアチームリーダーとして全社横断のデータ分析基盤の構築を行った後に、2024年1月からグループ会社のクリエイティブサーベイに出向しSREとデータ基盤の両方を担当している。
LT⑧「Datadog実行基盤をEC2からECSへ移行してみた」
森祐太朗
(@Y0u281)
株式会社キュービック
SRE
新卒の会社で金融系企業の基幹システム運用を経験。その後複数の転職を経て株式会社キュービックにSREとして入社。現職では自社のWebメディア構築作業を中心にサービス運用改善、モニタリング基盤実装、IaCによるインフラ基盤構築整備などを担当しています。
⚠️諸注意
- お申し込みいただいた人数が多い場合は、抽選とさせていただきます。
- 当選者の方への当選のご通知をもって発表に代えさせていただきます。
- 開催人数は50名程度を予定しています。
- エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
- 身元がわからないまたは参加目的が不適切と判断した場合は、運営側で参加をキャンセルさせていただきます。
- 会場内では、写真や動画撮影が行われる予定のため会場内の参加者の皆様が映り込む場合があります。 それらは、弊社媒体やSNSなどで掲載される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。 ブログやSNS等で当イベントに関する発信を行う際は、公序良俗に反する内容のないよう、ご協力をお願いします。
- 悪天候等により、運営事務局の判断にてイベントを中止する場合があります。
- 運営の状況によりスケジュール、内容は変更となる場合があります。
- 飲食を目的でのイベントの参加は固く禁止しております。
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
- イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
ファインディ株式会社 プライバシーポリシー
🤝 会場スポンサー
ココナラは「一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる」というビジョンをもとに、知識、スキル、経験を売買する為のスキルマーケット「ココナラ」、一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」、ITフリーランスと企業の業務委託案件をつなぐ「ココナラテックエージェント」などのサービスを運営しています。
📣主催・運営
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「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。 -
「Findy Freelance」フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
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「Findy Team+」エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス :
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。 -
「Findy Global」:
国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアが多数登録。
注意事項
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