概要

第一部（18:03～18:38）：株式会社BESW

離職者防止！SNSを活用したコミュニケーション方法

早期離職の原因の40%以上を占めるのは、**「職場環境や仕事内容がイメージしていたものと違う」という求職者と企業のミスマッチです。
今回は「求職者と直接コミュニケーションを取る方法」**に着目し、人材と企業のマッチング精度を向上させる手法について解説します。
実用出来るSNS採用のテクニック、採用に成功した事例、最新トレンド情報など幅広くご紹介いたしますので、ぜひご参加ください！

– 学べること –

• なぜソーシャルリクルーティングが導入されているの？
• 採用に効果的なSNSとは？
• SNSを使った採用事例

– こんな方にオススメ –

• 採用担当者
• 採用率、定着率に課題を持っている方
• ソーシャルリクルーティングに興味のある方

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

---

第二部（18:39～19:14）：社会保険労務士あいパートナーズ

退職金で社員定着。会社も役員も社員も得する退職金制度。

今の若者は給料よりも福利厚生が充実しているところを選ぶ傾向にあります。福利厚生といえば退職金ですが実際に退職金がある会社は少ないです。
退職金制度をいざ作ろうとした場合にその原資をどうすればいいのか気になるところ・・・
実は企業型確定拠出年金を使えば給料の額はそのままで退職金制度を作ることができます。しかも社会保険料も所得税も減らすことができます。
セミナーでは会社も役員も社員も得する企業型確定拠出年金について詳しく説明します。

– 学べること –

• 退職金が必要な理由
• 給料の額を変えなくても退職金が作れる方法
• 企業型確定拠出年金とは何か

– こんな方にオススメ –

• 社員がすぐに辞めてしまって困っている
• 社員定着のために何かしたいと思っている
• 社員に対して退職金制度を作ってあげたい

岩本 浩一（Kouichi Iwamoto）

社会保険労務士法人あいパートナーズ　代表社員
平成18年に社会保険労務士として独立開業し、平成28年11月に社会保険労務士法人あいパートナーズとして法人化。
社会保険労務士業務だけでなく、会社の一番の困りごとである採用や解決するためにコンサルティングを行う（現在61社）。現在は会社も役員も社員も得をする企業型確定拠出年金に力を入れている。

＜ 実施概要 ＞

【日程】 3月5日(火)　18:00 ～ 19:30
【開催形式】 オンライン（※WEBツール：Zoom）

• WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
  エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
• 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
• セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
  ・株式会社BESW
  ・社会保険労務士あいパートナーズ

お申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞