次世代採用のカギ！SNSを駆使した求人戦略セミナー

概要

第一部（15:02～15:27）：社会保険労務士法人ASUMI

認知度が低い中小企業が採用コストを削減しながら応募も集めて採用勝ち組になる方法勉強会

本セミナーでは、人手不足が深刻な現代において人材採用を成功させ活用していく方法を学ぶことができます。採用募集を行うときの考え方を学ぶことによって、他社に負けない採用力を生み出すチャンスです。
採用が上手くいかない、採用しても辞めてしまう、そのようなお悩みをお持ちの方々へ、課題を解決し、頼りになる社員を集めて、人材不足に悩まなくなる会社へ成長させていきましょう。

– 学べること –

• 良い求人が作成出来ているか見てみましょう
• 人材不足の現状
• 働き手のニーズとは？
• 応募したくなる求人票とは

– こんな方にオススメ –

• 求人広告費が高い！困っている
• 人材紹介からいい人がこない！困っている
• 採用HPから応募がない！困っている

中島 未宇人（Nakajima Miuto）

社会保険労務士法人ASUMI　副代表
2012年法政大学法学部を卒業後、中小企業のITソリューション会社に入社。
中小企業か中心に基幹システムのコンサルティング、ソリューション営業を実施。
1社数百万から1億円を超えるプロジェクトに関わる。
その後、転職を経て数百人にパート社員を管轄する管理部門配属となる。

第二部（15:27～15:52）：株式会社BESW

優秀な新卒が自社に訪れる！SNSを活用した最新の採用活動とは？

SNSを活用して採用活動をおこなうソーシャルリクルーティングは、求職者と直接コミュニケーションを図れるため、自社に合う求職者と個別でやりとりすれば、効率的に優秀な人材を確保できます。
ところが、ソーシャルリクルーティングは、アカウントの育成や、DM開封率アップのための適切な施策を講じなければ、効果が期待できません。
そこで本セミナーでは、SNSの運用方法を活用事例と合わせて徹底的に解説します。
Instagramを通じて学生と繋がり自社の認知を拡大させるための方法や、就活生に説明会の参加を促すXのDM文のポイントなどをご紹介。
さらに、他セミナーでは聞けないSNS採用アカウントのコストを削減する方法もお伝えするため、ふるってご参加ください。

– 学べること –

• ソーシャルリクルーティングのメリット・デメリット
• ソーシャルリクルーティングの活用事例
• Instagramで自社を認知拡大させるノウハウ
• Xで求職者と接点を図る方法

– こんな方にオススメ –

• 優秀な人材を確保したい方
• 自社に合う人材を採用したい方
• 入社後のギャップが原因の早期退職を防ぎたい方

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

＜ 実施概要 ＞

【日程】 4月10日(水)　15:00 ～ 16:00
【開催形式】 オンライン（※WEBツール：Zoom）

• WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
  エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
• 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
• セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
  ・株式会社BESW
  ・社会保険労務士法人ASUMI

お申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞