


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
イベント参加 | 先着順 | 無料 | 6人 / 定員20人 |
中小企業が直面する人手不足問題に対し、給与や福利厚生の即時改善は難しいものの、企業の魅力を伝えるアプローチはすぐに始められます。特に、大手にはない独自の理念や社員の魅力を前面に出すことで、求職者の心を掴むことが可能です。
このウェビナーでは、中小企業の採用戦略を変革する「理念型採用」に焦点を当て、株式会社グランネットが具体的な進め方や成功の秘訣を共有します。
また、理念型採用に最適なプラットフォーム「Wantedly」の活用法も紹介します。採用で頭を悩ませている方々にとって、新たな解決策を見つける絶好の機会です。ぜひこのチャンスをお見逃しなく!

株式会社グランネット 採用マーケティング事業部 部長
大学卒業後、新卒でコンテンツマーケティングの事業運営会社に経営層としてジョイン。総月間200万PV売上1億円以上の複数メディアを運営。
また、採用担当として、難関大学卒の人材を新卒中途共にダイレクトリクルーティングすることで採用単価を10万円以下に削減。
その後、株式会社グランネットに入社し、採用マーケティングにて同社主要取引先に貢献。現在は社外での人事交流の機会を作ることにも力を入れている。
企業の価値観に共感を得た人を採用する理念型採用は、入職者の将来的な成長や、離脱率の低下が見込まれます。
企業の雰囲気や価値観を認知させるには、広告不要で低コストで運用できるSNSが鍵です。
SNSは画稿や動画で企業の雰囲気を視覚で伝えられるうえに、いいね、コメント、シェア、DMなどを活用したコミュニケーションで求職者の情報を得られます。
そこで本セミナーではSNSを利用した採用活動を、実際に成功した企業の事例を踏まえつつ解説します。InstagramやTikTokで魅せる動画や、ユーザーの興味を惹くネタの出し方をご紹介。
さらに、Xを活用した、求職者とのコミュニケーション術もご用意しています。求職者と接触し、深く会社について知ってもらうことで、価値観とマッチした人が応募するようになることが期待できます。

株式会社BESW 代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
【日程】 5月17日(金) 13:00 ~ 14:00
【開催形式】 オンライン(※WEBツール:Zoom)
お申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
<株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510>

