概要

皆さん優秀なエンジニア採用できていますか？採用計画が上手く進んでいますか？今後のエンジニア採用に対する不安はないですか？

昨今、IT需要の拡大や労働人口の減少を背景により一層のITエンジニア不足が叫ばれる中、優秀なエンジニアを採用するために、試行錯誤して採用力を強化する企業が増えております。

少し前までは採用が上手く行けば、開発生産性が上がるという考えでしたが、日本のように人口減少の渦中にありとにかくエンジニアが不足しており、採用競争が激化している国では採用も困難です。
弊社では、この矢印を逆転させ、エンジニア組織の生産性をあげることが採用につながっていく取り組みをする必要があると考えています。

そこで、本セミナーでは、開発生産性向上を通したエンゲージメント向上や採用強化の取り組み事例などをご紹介いたします。
優秀なエンジニアの採用を強化したい、開発組織のエンゲージメントを向上させたい、開発生産性向上を通して迅速な価値提供を行う開発組織を作りたい、他社の採用や開発生産性における取り組み事例を知りたい方は、ぜひご参加ください。

アジェンダ

• 自社のエンジニア採用状況について
• 採用力強化をするためには開発生産性を上げることが重要
  • エンジニア採用と開発生産性の考え方
• そもそも開発生産性とはなんなのか
• 開発生産性向上を通したエンゲージメント向上や採用強化の取り組み事例 など

このような方におすすめ

• 優秀なエンジニアの採用を強化したい
• 開発組織のエンゲージメントを向上させたい
• 開発生産性向上を通して、迅速な価値提供を行う開発組織を作りたい
• 他社の採用や開発生産性における取り組み事例を知りたい

注意事項

• 定員となり次第、締め切りさせていただきます。
• 競合企業およびその関連会社の方、同業他社、個人の方からのお申込みはご希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。
• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。