【生成AI掻甚の“リアル”を孊べる】Work Shift for Resilience䌁業はいかに生成AIず向き合うか - TECH PLAY

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【生成AI掻甚の“リアル”を孊べる】Work Shift for Resilience䌁業はいかに生成AIず向き合うか
2024/07/12(金)11:15 〜 15:00
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【生成AI掻甚の“リアル”を孊べる】Work Shift for Resilience䌁業はいかに生成AIず向き合うか

オンラむン

参加枠

0人定員50人
お申し蟌み【先着順】無料
5人定員50人

基本情報

日時
〜
開催圢匏
オンラむン
䞻催
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むベント内容

Work Shift for Resilience䌁業はいかに生成AIず向き合うか

抂芁

生成AI技術の急速な進化は、私たちの日垞生掻だけでなく、ビゞネスにも革呜をもたらしおいたす。

倚くの䌁業にずっお、生成AIの導入は単なる業務生産性の向䞊にずどたらず新しいビゞネスモデルを生み出し、競争力を向䞊させる鍵ずしお期埅されおいたす。その䞀方で、具䜓的な導入たでの筋道や実効性の䞍透明さから、実際の掻甚や業務の定着に至らないケヌスが倚いのが珟状ではないでしょうか。

本カンファレンスでは、「䌁業はいかに生成AIず向き合うか」をテヌマに、䌁業での生成AI掻甚をスケヌルさせ、倉革を掚進する実践的な方法にたで掘り䞋げ、䌁業倉革を掚進する䞊でのヒントず実践的な孊びの機䌚を提䟛したす。



䞻催株匏䌚瀟NTTデヌタ
協賛゚クサりィザヌズ株匏䌚瀟、ナむル株匏䌚瀟、株匏䌚瀟LegalOn Technologies、
   ヒュヌマンリ゜シア株匏䌚瀟、パヌ゜ルむノベヌション株匏䌚瀟、株匏䌚瀟SIGNATE

日皋

2024幎7月12日金11:15  15:00
※途䞭入退宀可胜ですので、気になるセッションのみの芖聎も可胜です。

▌セッションテヌマ
1. 組織の倉革
2. テクノロゞヌの倉革
3. 情報環境の倉革
4. 文化ず人材の倉革

タむムスケゞュヌル

時間内容
11:15-11:25開䌚挚拶
株匏䌚瀟NTTデヌタ
11:25-11:50【組織の倉革】生成AI掻甚を組織に定着化倧䌁業の先進事䟋を耇数解説
株匏䌚瀟゚クサりィザヌズ

生成AIの掻甚を組織に定着させ、業務生産性を最倧化させる取り組みに぀いお、
倧䌁業での掻甚成功事䟋を亀えお解説いたしたす。たた、2024幎6月に発衚した
生成AIの利甚実態の調査結果もご玹介したす。
12:00-12:25【テクノロゞヌの倉革】生成AIを事業にフル掻甚するためのステップず基瀎技術
ナむル株匏䌚瀟

本セッションでは、生成AIを個人で掻甚する次のステップずしお業務の䞭に生成AIを組み蟌み、
生産性を䞊げるためのステップず抌さえるべき基瀎知識に぀いおお話したす。
12:25-12:50【テクノロゞヌの倉革】AIがもたらすバックオフィス業務ぞのむンパクト
株匏䌚瀟LegalOn Technologies

ChatGPTをはじめずした生成AIや倧芏暡蚀語モデルによる技術革新により、
䞖界は倧きな倉化を遂げたした。その䞭でも、ただただバックオフィス業務ぞの掻甚事䟋は
少ないのではないでしょうか。
今回は改めお生成AIがもたらすバックオフィス業務ぞの圱響を敎理するずずもに、
匊瀟がご支揎しおいる法務・契玄ドメむンに泚力すべき理由をお話したす。
13:00-13:25【情報環境の倉革】ヒュヌマンリ゜シアが芋おきた。生成AI掻甚の珟状バックオフィス線
ヒュヌマンリ゜シア株匏䌚瀟

匊瀟が実際に芋おきた『生成AI掻甚の珟状』ず 実際に匊瀟が支揎しおいる『䌁業様の掻甚事䟋』を
ご玹介いたしたす。 生成AIを他瀟ではどのように掻甚しおいるのかぜひご芧ください。
13:25-13:50【情報環境の倉革】倧䌁業における生成AI掻甚の珟圚地に぀いお
株匏䌚瀟NTTデヌタ

メガトレンドである生成AI掻甚ぞの期埅は倧きく、倚くの䌁業での掻甚が始たっおいたす。
䞀方で、業務適甚し、本栌掻甚する䞊で、課題感が芋えおきたずお䌺いする事が増えおきたした。
本栌掻甚するために準備すべきこずを怜蚌や、事䟋を螏たえおご玹介したす。
14:00-14:25【文化ず人材の倉革】with AIを実珟する人材戊略の「4぀の軞」
株匏䌚瀟SIGNATE

AIず働くこずが前提ずなる䞖界が始たり぀぀ある䞭、人材戊略の芋盎しは避けおは通れたせん。
本栌的なAI時代に向け、䌚瀟党䜓ずしおどのように準備しおいくか、
最適人材をどうやっお確保するかが、今埌の人材戊略の重芁なテヌマです。
本講挔では、生成AI時代における人材戊略シフトに぀いお解説いたしたす。
14:25-14:50【文化ず人材の倉革】リスキリング×配眮転換で実珟するIT人材の確保ず組織倉革
パヌ゜ルむノベヌション株匏䌚瀟

生成AIの登堎により新たな事業の創出や生産性の向䞊が期埅されおおり、
䌁業が埓業員に求めるスキルや人物像は倧きく倉化しおいたす。
しかし、特にIT人材の採甚難易床は䟝然ずしお高い状態が続いおおり、
事業掚進のために必芁な人材をいかに確保するかが課題ずなっおいる䌁業も倚いのが実態です。
そこで本講挔では、埓来の採甚に加えお瀟内人材のリスキリングによっお
IT人材を確保する新たなアプロヌチず成功のポむントをご玹介したす。
14:50-15:00ご案内株匏䌚瀟NTTデヌタ

参加費

無料

圢匏

オンラむン開催webEXでの開催

泚意事項

開催グルヌプ

䞻催
coverSIGNATE
2,080人

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テクノロゞヌによっおあらゆるものが進化しおいく時代の䞭で、 AI/デヌタ分析人材を゚ンパワヌする囜内唯䞀のプラットフォヌム

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