DXを実現する組織カルチャーの作り方 ～変化に強い組織を築くアプローチ『組織アジャイル』とは？～

～セミナー概要～

不確実性が高まる現代において、当たり前を疑い自律的に行動できる組織への変革が求められています。しかし、特に伝統的な組織では「積み重ねられてきた“正解”」が強く存在し、新しいやり方を導入することが難しい現状があります。

そこで今回は、『カイゼン・ジャーニー』『組織を芯からアジャイルにする』『これまでの仕事 これからの仕事』等の著者であり、20年以上にわたりソフトウェア開発に携わりその実践知を基に数々の組織変革を実現してきた市谷さんをお招きし、DXを実現する組織カルチャーの作り方を伝授いただきます。

市谷氏が提唱する『組織アジャイル』とは、ソフトウェア開発の現場で実践されているアジャイルを、「組織づくり・組織変革」に適用した手法です。「探索」と「適応」を繰り返し、変化に柔軟に適応できる強い組織に変えていきます。

「DXを自分ごととして推進する組織に変えたい」

そんな想いを抱える方々にとって、自社のDX組織戦略における多くの示唆が得られる貴重な機会となることでしょう。ぜひ奮ってご参加ください。

【こんな方におすすめ】
中堅～大企業における

• DX部門の担当者
• 人事・研修担当者
• 経営幹部
• マネージャー

～登壇者～

• 市谷聡啓氏（レッドジャーニー代表 「カイゼン・ジャーニー」等著者）
• 吉原 弘峰（株式会社STANDARD 執行役員 セールス＆マーケティング本部長）
• 松岡 永里子（株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長）

～主催会社～

株式会社STANDARD
https://standard-dx.com/

株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu