IT人材不足への対策企業事例 4社合同 勉強会開催

概要

グローバルセキュリティメーカーの株式会社サイバーセキュリティクラウドは、株式会社SHIFT、株式会社pluszero、レバテック株式会社の計4社が集まり、IT人材不足が叫ばれる中、実際にどのように現在の人材不足に対応しているかについての対策を共有するメディア向け勉強会を2024年7月11日(木) 11:00～12:30に一般の方にも視聴できるよう公開配信いたします。
企業のDX化が進む中で、IT人材不足は深刻な問題となっています。経済産業省の発表によれば、2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると予測されています。また、既存システムの複雑化やブラックボックス化が進む「2025年の崖」（※）も大きな課題です。この問題を解決しない場合、2025年以降に最大12兆円/年の経済損失が生じる可能性があります。 （※「2025年の崖」：経済産業省が指摘する、既存システムが事業部門ごとに構築され、全社横断的なデータ活用ができないことや、過剰なカスタマイズによるシステムの複雑化の問題）
当日は、各社がどのようにIT人材不足に対処しているか、具体的な対策を発表します。成功事例やデータに基づいた各社の取り組みを共有し、現場の実情を知っていただく機会となります。また、新たな取り組みとして、勉強会はオンラインでもリアルタイム配信し、一般企業の人事担当者や教育担当者にも視聴していただけます。

詳細

■日時：2024年7月11日(木)11：00～12：30（受付10：30～）
■会場：サイバーセキュリティクラウド本社（住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階）

申し込み方法

• Web申し込みフォーム【https://forms.gle/nqqugczPBj12wRrW7】

参加費

無料

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

株式会社サイバーセキュリティクラウド

登壇者：コーポレートコミュニケーション本部 人事部長 下村 岳
登壇タイトル：主体的な学びを加速させる仕掛けづくりの全貌
登壇内容：セキュリティ業界未経験者が多数の当社において、様々な施策を通じて社員の主体的な学びを促す環境づくりに取り組んでいます。IT人材の育成のために自社で実施可能な取り組みを具体的な事例を交えてご紹介します。

株式会社SHIFT

登壇者：採用開発部 採用開発グループ 採用広報 中村 悟
登壇タイトル：IT人口400万人をめざすSHIFTの取り組み。未経験・第二新卒や50代エンジニアの採用・育成事例から。
登壇内容：ITを日本の基幹産業に。未経験・第二新卒や50代ベテランエンジニア、地方在住のエンジニアなど、幅広いターゲットを積極的に採用し入社後活躍や定着に成功してきたSHIFT。そのノウハウやその背景にある想いについて語ります。

株式会社pluszero

登壇者：執行役員 事業推進部部長 兼 cxo室 野呂 祥
登壇タイトル：「採用単価100万円以下でエンジニアを100名採用」の達成に必要だった人事の役割の変化
登壇内容：本格的に採用活動を開始した2020年以来、のべ100名前後のエンジニアを採用単価100万円以下で採用してきたpluszeroの採用の試行錯誤の歴史と、過去4年間の採用人事の機能の変化を振り返ります。

レバテック株式会社

登壇者：ITソリューション事業部部長（兼 一般社団法人ITフリーランス支援機構 副理事）小池 澪奈
登壇タイトル：データでみる「IT人材不足」、フリーランスを活用した新時代の開発組織づくりとは
登壇内容：弊社の支援実績や調査データを元に市場の動向について解説したうえで、IT人材が不足する日本における「フリーランス活用の可能性・意義と課題」について、業界をリードする立場からお伝えいたします。