拡大する開発組織をマネジメントするための工夫と知見

2024/08/08(木)19:00 〜 20:30 開催
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イベント内容

イベント概要

拡大する開発組織では、コミュニケーションの複雑化、文化の一貫性維持の難しさ、リーダーシップの分散など多岐にわたる課題が生じます。 これらの課題に対してどのように向き合って解決してきたのか。アソビュー・キャディ・Sansanで組織マネジメントを実施されている方からその工夫と知見を共有いただきます。

また、パネルディスカッションではキャディ株式会社 Drawer VP of Engineering 藤倉 成太氏をゲストとしてお招きし、参加者同士が意見を交換しながら実践的な知識や経験を共有していただきます。

こんな方にオススメ

  • 組織の成長に伴う新たなマネジメント課題に直面している方
  • チームの効率的な運営方法や成長戦略を模索している方
  • 他社の成功事例や工夫を学び、自社に応用したい方
  • 将来の組織運営における課題とその解決策を見つけたい方

当日のタイムテーブル

流れ スピーカー
受付開始
(18:50 ~ 19:00)
オープニング
(19:00 ~ 19:05)
『1年で50人から100人に成長した開発組織の今と未来』
(19:05 ~ 19:25)
アソビュー株式会社
服部毅保
『100人規模の開発組織マネジメントにおける目標設定と成果マネジメント(仮)』
(19:25 ~ 19:45)
キャディ株式会社
西名順平
『T2D3超えのBill Oneで学んだ組織運営:400名超えエンジニアリング組織のVPoEに挑む』
(19:45 ~ 20:05)
Sansan株式会社
大西真央
パネルディスカッション・Q&A
(20:05 ~ 20:25)
キャディ株式会社 藤倉成太
アソビュー株式会社 服部毅保
キャディ株式会社 西名順平
Sansan株式会社 大西真央
アンケート・クロージング
(20:25 ~ 20:30)

スピーカー

アソビュー株式会社 VP of Engineering
服部 毅保 @tkyshat

新卒で富士通に入社し、海外スタートアップを経て2016年にアソビューに参画。バックエンドエンジニアやスクラムマスターとして遊びの予約サイト「アソビュー」に携わる。その後、ベトナムのオフショア開発組織を現地CTOとして立て直し、コロナ禍に帰国後、開発チームのエンジニアリングマネージャーを経て、2024年からVPoE就任。

キャディ株式会社 Engineering Manager
西名 順平 @mikesorae

ビズリーチ、エムスリーを経て、2022年9月にキャディ入社。 サプライチェーン管理プロダクトの開発に関わりながら、徐々に軸足をEngineering Managerに移す。 現在はCTO室に所属しながら全体のアーキテクチャ、開発プロセス、組織戦略に関わりつつ開発組織のマネジメントを行っている。 DDD、Product Management、Scrum、QA、アーキテクチャ設計等、ソフトウェア開発に関わること全般が好き。

Sansan株式会社 VP of Engineering
大西 真央 @mmmmao0530

SEとしてエンジニアのキャリアをスタートさせ、2012年以降はアジャイルやDDDなどの開発スタイルを経験。2016年にSansanに入社し、営業DXサービス「Sansan」の大阪開発拠点立ち上げやインボイス管理サービス「Bill One」の立ち上げにプロダクト開発責任者として携わる。現在は、VPoEとしてエンジニアリング組織の強化を担う。

ゲスト

キャディ株式会社 Drawer VP of Engineering
藤倉 成太 @sigemoto

株式会社オージス総研でシリコンバレーに赴任し、現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後、金沢工業大学大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009 年に Sansan 株式会社に入社し、2019 年執行役員 CTO に就任。Sansan Global Development Center, Inc. の Director/CTO として海外開発体制を強化した。2024 年キャディ株式会社に入社し、Drawer VP of Engineering に就任。

⚠️諸注意

エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がございます。 イベント参加時にご入力いただいた情報は、アソビュー株式会社プライバシーポリシーに基づき扱います。

アンチハラスメントポリシー

本イベントはアンチハラスメントポリシーを定めております。参加者は内容をご確認、ご同意の上でご参加をお願いします。

本イベントでは、特定の社会的属性(ジェンダー・性自認・性的指向、障がい、外見・身体的特徴、エスニシティ・国籍、年齢、宗教、特定のツールやプログラミング言語、専門とする学問領域、教育的バックグラウンドなど)に基づく差別的言動を、一切許容しません。 加えて、参加者による以下のような行為を、SNS、イベント会場等問わず禁止します。

・攻撃的な発言
・脅迫行為
・ストーキング行為
・つきまとい
・不適切な接触
・性的な画像の掲示などを含む不適切な情報の開示
・その他、事務局が不適切と判断した行為

参加者がこれらの行為に加担した場合、事務局側は当該参加者に対し必要な処分を行うことができます。この処分には、当該参加者への勧告や今後のイベントに聴講者・登壇者として関わることの禁止などを含みます。また、今後のよりよい運営のために、事態の詳細をレポートとして公開する場合があります。 本サービスの中で、ハラスメントではないかと感じたり、他の誰かがハラスメントを受けていることに気が付いた場合、または事務局側の体制がこれらのポリシーを満たさないと感じることがあった場合には、以下までご連絡ください。

mail:pi_inquiry@asoview.co.jp

以上、イベントの健全な運営のため、ご協力をお願いします。

主催・運営について


アソビュー株式会社

「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。

休日の便利でお得な遊びの予約サービス「アソビュー!」、大切な人に思い出を送る体験ギフト「アソビュー!ギフト」、観光・レジャー・文化施設向けDXソリューション事業を提供しています。

注意事項

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