大企業病にアジャイルは効くのか？ (アジャイル開発お悩み相談会 vol.16)

■どんなイベント？

エンタープライズのアジャイル案件の伴走を多く経験してきたSHIFT。
そのなかで日々現場で、アジャイルコーチやスクラムマスターとして活躍しているメンバーが
パネルディスカッション形式で参加者の方々の質問や相談事項に回答していく相談会イベントを開催します。

今回のディスカッションテーマはこちらです。

『大企業病にアジャイルは効くのか？』

大企業病とは
組織、従業員のネガティブで保守的な企業体質や企業風土のこと。中小企業、ベンチャー企業問わず生じる現象です。

「アジャイルに否定的な人が多い中、どうやってアジャイルに取り組むべき？」「階層型の組織で課題への意思決定が遅い。アジャイルを取り入れて改善が出来るのか？」など、大企業病とアジャイルについてこの機会に是非聞いてみてください！アジャイルやスクラム全般のご質問も大歓迎です。

■開催形式

• 申し込み時のアンケート項目にある質問やお悩みにパネルディスカッション形式で回答していきます。
• イベント中にいただいたご質問・お悩みコメントも受け付けます。
• 聞き専の方も大歓迎！

■こんな人向きです

• アジャイル開発をやり始めたけど課題を感じて悩んでいるエンジニア、スクラムマスター
• 過去にアジャイル開発を実施してなんだかモヤモヤした方
• これからアジャイル開発を導入、実施しようとしている方

■開催概要

• 日時: 2024/08/07(水) 19:30 - 20:30
• 形式: オンライン

■タイムテーブル

※ 時間は目安です。

■パネリスト

三品 正人（みしな まさと）

10年以上にわたり、ゲーム会社でソフトウェア開発プロジェクトに参加。当初、プログラマ、マネージャーとして開発を経験するなかで、どうしたらエンジニアが幸せになれるか悩み、アジャイル開発に出会い、スクラムマスターとして開発に関わるようになる。その後はPMOとして社内プロジェクトにアジャイル開発を推進する活動を行う。

SHIFT入社後は、案件ではスクラムマスターとしてアジャイル開発支援を行いつつ、社内ではアジャイル啓蒙活動、スクラムマスター育成を行う。1人でも多くのエンジニアが幸せに働けるように活動をしている。

佐々木 孝博（ささき たかひろ）（すたか）

メインフレームの品質管理をしたり、フィールドSEやったり、Python開発やったりと色々やったなかでスクラム沼にどっぷりはまり、スクラムマスター道を極めるべくSHIFTに入社。

• CSP-SM（Certified Scrum Professional®️ ScrumMaster）
• GCS認定プロフェッショナルコーチ

「みんなが笑顔で貢献できるチーム・組織を作る」を自分のミッションとし、人と人の対話による気づきを促すのが好き。　　 「アジャイルフィロソフィア」を名乗り、もっと対話の力を広めていきたいと考えている。

谷川 智彦（たにかわ ともひこ）

30年以上にわたり、ベンダー系ソフトウェア会社にて主にソフトウェア開発プロジェクトに参加。 新規事業立ち上げから、販促支援、システム導入支援、部門運営など、非常に幅広い経験をもっている。

大企業病が蔓延し、空白の20年と言われていた状況の中で、 「Well-being」と「組織アジャイル」に出会い、その道を目指すようになる。

その後、1,000人規模の組織におけるアジャイル推進のサーバントリーダーを担当し、 数々のPJのフォローを実施。 開発以外のPJへのアジャイル・スクラム適用（業務スクラム）にも力を入れた。

SHIFT入社後は、アジャイルコーチとしてお客様のアジャイル支援を行いつつ、 社内では特に組織アジャイルの啓発活動、スクラムマスター育成を行う。

今では、毎日の仕事が楽しくてたまらないとても充実した状況にあり、 組織アジャイルに無限の可能性を感じて、真剣に日本のIT産業を復活させ、 お客様を幸せにすることができると信じて活動を続けている。

※ SHIFTGroup技術ブログの公式ブロガーとしても発信中

ファシリテータ

信國 絢一（のぶくに じゅんいち）

システムエンジニアとして、金融系やエネルギー系などのさまざまなシステム開発に従事。
そのなかで、アジャイル開発やスクラムを経験し、エンジニアとしてプロダクトオーナーやスクラムマスター と一緒にプロダクトを改善していく過程で大きなやりがいを感じる。
お客様の満足だけでなく、エンジニア自身も幸せになれる仕組みにアジャイル開発に興味をもつ。 2023年にSHIFTに入社。
現在はスクラムの案件に従事しながら、日々新しい知識を学び、お客様とエンジニアの両方を幸福に導けるスクラムマスターを目指している。

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■個人情報保護方針について

当社は、ご入力いただいた個人情報を、以下の目的でSHIFTグループ企業で利用することがあります。

• 本セミナーの運営
• お問合せへの対応
• SHIFTが主催する他イベント・セミナーのご案内
• 採用情報のご案内

個人情報の取り扱いについてはこちらをご参照いただき、同意の上お申し込みください。

株式会社SHIFTプライバシーポリシーはこちら
https://www.shiftinc.jp/privacy/

■EVOLVE行動規範

ハラスメントをしない

SHIFT EVOLVEではハラスメントを許容しません。

ハラスメントには、性別、性的指向、障がいの有無、外見的特徴、ニューロ・ダイバーシティ、人種、宗教、国籍、年齢、その他の保護対象事項に関する嫌がらせ行為、及びイベントの妨害や侮辱的な言動を促す行動や言動等が含まれますが、これに限定されるものではありません。このようなハラスメント行為を止めるように言われた参加者は、直ちに従ってください。従わない場合はイベントコミュニティからの追放処分させていただくことをご了承ください。

ハラスメントを容認しない

SHIFT EVOLVEではハラスメント抑止への協力を求めます。

あなたがハラスメントと感じたり、不適切な行為を見聞きした場合は、すぐに運営スタッフにお声がけください。

誰かを不快な気分にさせている当人は、そのことに気づいていない可能性があります。まわりで気づいた人が運営スタッフに知らせてくれることを、イベントに参加するすべての方に期待します。

面と向かって伝えにくいなどの事情がある場合は、こちらのメールアドレス宛にご連絡ください。

shift_evolve@shiftinc.jp

リスペクトを忘れずに

SHIFT EVOLVEはエンジニアのコミュニティを通して技術研鑽することを強く願っています。

イベントに参加される方は、自分ではない誰かが発信している内容、成果物、意見を尊重する姿勢を大切にしてください。

機密情報に注意する

SHIFT EVOLVEは公開イベントです。自社の機密情報や秘匿情報が外部に露見することがないようにしてください。

イベントで発表される方は事前に発表資料のレビューを受けるなどをして、不必要な機密事項に関する記載を削除してください。

イベントにおいて機密情報と思われる資料および口頭の情報が共有された場合の責任は負いかねますので、くれぐれも情報の取り扱いにはご注意ください。

■注意事項

• 登壇順や開始時刻が予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
• 登壇者・参加者へのハラスメントは固くお断りいたします。
• SNS等で発信される場合は、公序良俗に反する内容とならないよう、ご配慮をお願いいたします。
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