■開催日時：2024年9月24日(火) 14:00～15:00

■ウェビナー内容

東レ経営研究所 DE&I 共創部長の宮原様をお招きし、
女性の健康と職場環境、男性管理職の関り方についてお話ししていただきます。

政府は「女性版骨太方針 で女性役員数、管理職登用目標にかなり踏み込んでいます。
もはや、企業における女性活躍は啓発の段階は終焉し、
組織で如何に進めていくかのステージに至っています。

本ウェビナーでは、女性活躍推進を男性管理職がどう進めていけばよいか、
職場で起こり得る事例を紹介しながら理解を深めていただきます。

■コンテンツ概要

・男性管理職特有の行動原理
・女性の育成の視点からの男性管理職の関わり
・職場における諸課題の解消に向けた取組み

■開催概要

・日時：2024年10月1日（火）14:00~15:00
　・形式：オンライン（Zoomウェビナー）
　・主催：Flora株式会社
　・参加：無料

■登壇者

・宮原 淳二 / 株式会社東レ経営研究所 DE&I 共創部長
・安達 真央 / Flora株式会社

　　「宮原 淳二」様のご経歴
　　　・株式会社資生堂に 21 年間勤務し、多岐に亘る業務を経験。
　　　　中でも人事労務全般に携わる期 間が長く人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。
　　　　男女共同参画・WLB の分野 では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や
　　　　先行他社事例などを研究し実践。 2005 年度、当時まだ珍しい男性の育児休業を取得。
　　　　資生堂中部支社では女性部下 100 名以上を持ち、管理職への登用や仕事と子育ての両立支援等、
　　　　管理職としてのマネジ メント経験が豊富。
　　　・2011 年 1 月、株式会社東レ経営研究所に転職（現職）し、官公庁や企業、労働組合など
　　　　幅広い業界で講演や人事コンサルティングを手掛ける。

■このような方におすすめ

・経営層、人事部、女性活躍推のご担当者の方
・女性活躍推進のポイントを知りたい方
・女性部下との関わり方について学びたい管理職の方

■注意事項

• Flora株式会社の競合にあたる企業の方のご参加はお断りする場合がございます。

皆様のご参加を心よりお待ちいたしております。