概要

デジタル社会である昨今、企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。

しかし、即戦力のエンジニアを採用しようとしても今や有効求人倍率は約10倍まで激化しており、なかなか簡単には採用できません。

そこで今回は、サポーターズ社と共に実際にエンジニア採用に成功した事例を新卒・中途別に詳しく解説いたします。

本セミナーで得られること

• ポジション別／年収別／レイヤー別の適切なエンジニア採用媒体が分かる
• エンジニア採用を成功させるためのコツ
• 実際にエンジニア採用を成功させた具体的な事例

このような方におすすめ

• エンジニア採用自体に苦戦している
• 優秀なエンジニア採用を進めていきたい
• 他社がどのようにエンジニア採用を成功させているのか知りたい

タイムスケジュール

時間	内容
11:55〜	受付開始
12:00〜12:25	新卒採用について(株式会社サポーターズ) 1000社以上の採用実績から厳選！学生を強力に惹きつける採用成功事例 ・当時抱えていた課題 ・ターゲット学生と接点を作る方法 ・応募学生をファン化する採用CX戦略 など
12:25〜12:50	中途採用について(株式会社ミギナナメウエ) 母集団を1年弱で4倍の600名まで拡大させるために行なった採用戦略と施策とは ・当時抱えていた課題と背景 ・採用目標を達成するために行なった戦略設計と具体的な施策 ・自社の強みを見つけるために行なった4P分析と3C分析の方法 ・現場エンジニア×採用担当の連携で母集団を最大化させたコツ
12:50〜13:00	質疑応答

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

◆桑原 利旺

株式会社サポーターズ
執行役員 ビジネスディベロップメント担当

【プロフィール】
京都大学を卒業後、サポーターズに新卒入社。

メガベンチャーからスタートアップ企業まで幅広く、100社以上の新卒エンジニア採用支援に従事。その後、広報部門の立ち上げやエンジニア学生キャリア支援プログラム「技育プロジェクト」責任者などを経て、2024年に執行役員就任。

サポーターズ全社のセールス、マーケティング、広報部門の統括を担う。

◆井上 愛海

株式会社ミギナナメウエ
執行役員/採用支援事業部 責任者

【プロフィール】
2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。

採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。

2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。

参加対象

• エンジニア採用に関わる全ての方

参加費

無料

注意事項

• 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願いいたします。
• 配信映像や音声は各自の通信環境に依存します。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください。競合他社様や、企業ドメインのメールアドレスではない場合、お申し込み後にお断りさせていただく場合があります。