12/12 オンライン開催｜パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社が登壇！

開催概要

エンジニアの採用と組織づくりにおいて、選考時と入社後の評価ギャップをなくし、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整えることは重要です。本イベントでは、エンジニアの満足度を高め、定着率向上を目指す企業様向けに、ハイマネージャー社とハイヤールー社が持つ豊富な知見を共有します。

エンジニアの採用プロセス設計から、評価制度まで、入社後にギャップを感じさせないための具体的な方法について、事例を交えた解説を行います。エンジニアが能力を最大限に発揮しやすい職場環境の構築に関心がある企業の方々は、ぜひご参加ください。

セミナー概要

• 開催日時　|　2024/12/12 12:00-13:00
• 開催場所　|　オンライン（ZOOM）
• 参加費　　|　無料
• 対象者　　|　エンジニア採用に関わる方、エンジニアリングマネージャーの方、CTO等の役割をご担当されている方
• 主催　　　|　株式会社ハイヤールー

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

森 謙吾

ハイマネージャー株式会社 代表取締役CEO

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。 現在はハイマネージャー株式会社を創業し、ハイブリッドワークでの組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援する、パフォーマンスマネジメント・サービス「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 研究員。

高柴 慶人

株式会社ハイヤールー 取締役COO

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PDMを経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に関わる方
• エンジニアリングマネージャーの方
• CTO等の役割をご担当されている方

参加費

無料

注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参加ください。
• セミナー後半にQ＆Aセッションを設けておりますので、ぜひご参加ください。