12/19 オンライン開催｜「リモートHQ」を提供する株式会社HQが登壇！

開催概要

本イベントは、エンジニア採用に注力する企業に向けて、採用後の定着と活躍に繋がる「働きやすい環境」と「ミスマッチのない配属」の2つの要素に焦点を当て、HQ社とハイヤールー社の知見を共有します。
急成長するテック業界において、採用したエンジニアの方々が活躍するには、採用時点でスキルのミスマッチを防ぎ、入社後も働きやすい環境を創る必要がございます。
今回は、テック企業を支えるHQ社、ハイヤールー社がテック企業人事部の最先端の取り組みを解説いたします。

【アジェンダ】

1. テック企業のエンジニア採用と定着の難しさ
2. エンジニアのポテンシャルを正しく見極める採用とは
3. エンジニアのポテンシャルを発揮するための人事施策とは

セミナー概要

• 開催日時　|　2024/12/19 15:00-16:00
• 開催場所　|　オンライン（ZOOM）
• 参加費　　|　無料
• 対象者　　|　エンジニア採用に関わる方、エンジニアリングマネージャーの方、CTO等の役割をご担当されている方
• 主催　　　|　株式会社ハイヤールー

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

稲垣 亮太

株式会社HQ 事業開発部 部長

2023年より株式会社HQに参画。次世代福利厚生プラットフォーム　「カフェテリアHQ」の事業開発を担当。前職はスマートドライブにてCSOとして東証グロース市場上場に貢献。それ以前はマルケト（現アドビ）に5人目社員として参画し、営業責任者として事業拡大に貢献。ISO30414リードコンサルタント・福利厚生管理士・健康経営アドバイザー・CPCC取得プロコーチ・日本福利厚生研究会所属・グロービスMBA。

高柴 慶人

株式会社ハイヤールー 取締役COO

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PDMを経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に関わる方
• エンジニアリングマネージャーの方
• CTO等の役割をご担当されている方

参加費

無料

注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参加ください。
• セミナー後半にQ＆Aセッションを設けておりますので、ぜひご参加ください。