こんな方におすすめ

• 現場配属後にも活きる実践重視の新卒エンジニア研修を検討されている方
• どんな研修指導・運営であれば、受講生の学びを最大化し、現場で活躍できる新卒エンジニア育成につながるのか情報収集されたい方

セミナーの概要

数多くの新卒エンジニア研修の支援実績を持つTECH PLAY ACADEMYが、「受講生の学びを最大化する研修指導・運営のポイント」を大公開！
https://business.techplay.jp/newgraduate-engineer

25卒エンジニア研修の大枠の方向性（内製研修or外注研修など）も決まり、いよいよ具体的な研修内容の検討に着手し始めた研修担当者様も増えてきたのではないでしょうか…？

その中で、一般的に1～3カ月間と研修期間が長期化する傾向にある新卒エンジニア研修においては日々どのような研修指導・運営を行うことが受講生の学びの最大化につながるのか、に苦心されている方も多数いらっしゃるように感じます。

今回は、実践型のエンジニア研修を提供するパーソルイノベーションTECH PLAY Academyの現役研修講師＆研修運営担当者がこれまでのご支援経験をもとに、配属後に活躍できる新卒エンジニアを育てるためのポイントについてトークセッション形式でお届けさせていただきます。

「研修講師が受講生への日々の指導で意識すべきポイントは何か…。」
「研修運営担当はどのような点を意識して受講生フォローを行うべきか…。」

上記に対するリアルな意見を聞きたい方には必見の内容です。

開催概要

• 開催日　2025年1月21日 (火) 12時00分 - 12時45分
• 会場　　オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費　無料

登壇者プロフィール

沢口 直哉

パーソルイノベーション株式会社
TECH PLAY Company ACADEMY Group
研修講師 兼 メンター

電子マネーを扱うシステム等幅広い開発案件にフルスタックエンジニアとして従事。CTOとしてスタートアップにジョインし学生向けプログラミングコンテストサービスのインフラ（AWS）バックエンド、フロントエンドなど開発全般を担当。
現在、大手企業・メガベンチャー等のエンジニア育成研修を、プランナーとしての企画から、講師としての実行までを一貫して担当している。

岡田 美那

パーソルイノベーション株式会社
TECH PLAY Company ACADEMY Group
研修コーディネーター

大学卒業後、商社での法人営業、プログラミングスクールでのキャリアアドバイザー・マネージャーを経験後パーソルイノベーションに入社。
現在は、エンジニア育成のマネジメントを主に担当。前職での経験を活かし現役エンジニア講師とのカリキュラム・ワークの調整や最適化を行いながらより実務に生かせる研修を運営し満足度を最大化。