1/17 オンライン開催｜株式会社ポテンシャライトが登壇！

開催概要

本セミナーでは、エンジニア採用における「スキル評価」と「人物像の把握」という2つの重要な視点に焦点を当てます。技術的専門性や問題解決能力などのハードスキル、そしてチームワークや適応力、創造性といったソフトスキルの効果的な評価手法を紹介します。さらに、AI技術の進化がエンジニア採用に与える影響についても議論します。

未来のエンジニア採用における評価基準や実践方法について、具体例を交えながら討論する貴重な機会となりますので、ぜひご参加ください。

【アジェンダ】

1. エンジニア採用におけるペルソナの定義について
2. エンジニア採用における「スキル」と「人物像」の見極め
3. AI時代における将来求められるエンジニアとは
   
   

セミナー概要

• 開催日時　|　2025/1/17 12:00-13:00
• 開催場所　|　オンライン（zoom）
• 参加費　　|　無料
• 対象者　　|　エンジニア採用に関わる方、エンジニアリングマネージャーの方、CTO等の役割をご担当されている方
• 主催　　　|　株式会社ハイヤールー

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

山根 一城

株式会社ポテンシャライト 代表取締役

2017年4月にベンチャー企業に特化をしたHR支援企業のポテンシャライトを創業。これまで350社の支援実績があり、そのうち半数がシード期/シリーズAの企業。採用戦略/戦術、採用ブランディング、採用広報、採用実務、選考体験設計、人事組織系支援などベンチャー企業が直面するHR課題をほぼ網羅できる専門家。2008年から現在まで主にIT/Web領域のHR支援経験があり、過去にはキャリアカウンセラーランキング1位(3000名中)を2度獲得しており、IT/Web領域の候補者インサイトの理解に富む。現職では2度目の起業であり、起業家としての顔も持っております。

高柴 慶人

株式会社ハイヤールー 取締役COO

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PDMを経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に関わる方
• エンジニアリングマネージャーの方
• CTO等の役割をご担当されている方

参加費

無料

注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参加ください。
• セミナー後半にQ＆Aセッションを設けておりますので、ぜひご参加ください。