1/16〜人材不足の時代に、人材採用で勝ち切る〜 中小企業人事採用会議
イベント内容
〜人材不足の時代に、人材採用で勝ち切る〜 中小企業人事採用会議
今回は、中小企業の経営者や人事採用担当者が直面する最大の課題である「人材不足」を解決するためのオンラインカンファレンスを開催します。
本カンファレンスでは、限られたリソースの中で、いかに優秀な人材を確保し、組織に定着させるかをテーマに、採用戦略の成功事例や最新の採用テクニックを解説します。
応募転換率向上のための求人情報の作成術や、採用ブランディング、オンボーディングの工夫まで、多岐にわたる実践的な解決策を学ぶ絶好の機会です。
こんな方におすすめ
・採用活動が停滞している、もしくは課題を感じている人事担当者
・優秀な即戦力人材を確保し、採用戦略を見直したい経営者や管理職
・採用業務の効率化やブランディング強化を目指す企業の方
下記のゲストを講師に迎え、3部構成でセッションいただきます。
ゲスト講師
・株式会社ジンジブ 葛山翔平氏
・株式会社Timers 三神裕貴 氏
・株式会社識学 芦原史和 氏
・LUF株式会社 韓錫旼 氏
・株式会社グロップ 桑田翔 氏
・株式会社アルバイトタイムス 小堤 慎介 氏
開催概要
〜人材不足の時代に、人材採用で勝ち切る〜 中小企業人事採用会議
・日 時:2025年01月16日(木) 11:00〜13:30
・場 所:オンライン開催
・定 員:500名
・参加費:無料
イベント参加方法
視聴方法:Zoomウェビナー配信、途中参加・途中離席も可能
(お申し込みの方に視聴URLをご案内いたします)
講演スケジュール
11:10~11:50
「中小企業が取るべき採用戦略の勝ち筋(ジンジブ葛山氏、Timers三神氏)」
11:55~12:35
「求職者に届く採用ブランディングの作り方(識学芦原氏、LUF韓氏)」
12:40~13:20
「求職者の応募アクションを促す採用コンテンツの考え方(グロップ桑田氏、アルバイトタイムス小堤氏)
スピーカー
小堤 慎介
株式会社アルバイトタイムス 営業企画課 課長
大手飲食チェーンで店長・スーパーバイザー職に従事後、アルバイトタイムスに中途入社。静岡中部のチェーン店様や人材派遣会社様を中心とした営業職を経験し、東京にて静岡・愛知に求人のある企業様への営業、及びマネージャー職に。その後、沼津事業所の営業所長、静岡事業所の営業課長・所長を経て、現在の営業企画業務に至る。
三神 裕貴
株式会社Timers 事業責任者
慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を修了。2012年フィールズ株式会社に入社し、バックオフィス業務や飲食事業の立ち上げに従事。1期目で最高売上を達成し、2期目で黒字化を実現。複数店舗の経営を経験。2020年株式会社Timersに入社し、Fammママ専用スクールのプロダクトマネージャーとして事業成長を推進。2021年から新規事業の開発に携わり、2024年にFammAIリクルーティング事業責任者に就任。
芦原 史和
株式会社識学 営業本部営業部HR営業課/コンサルタント
経験業界・年数:百貨店9年、コンビニエンスストア19年、食品商社2年、通販・ふるさと納税代行2年 経験職種・年数:イベント担当4年、外商1年、販売管理3年、財務1年、店舗運営管理12年、社員教育1年、海外事業6年、法人営業3年、バイヤー1年 マネジメント経験:約20年 略歴:そごう、セブンーイレブン・ジャパン(海外法人の副社長等)、ジーエフシー(執行役員営業部長等)等を経て株式会社識学へ入社
葛山 翔平
株式会社ジンジブ 課長代理
2020年株式会社ジンジブへ入社。マーケティング部へ配属、インサイドセールスに従事。2021年よりマーケティング部プロモーションチームへ異動し、広告、メルマガ、セミナー等の運用に従事。2022年主任へ昇格。翌2023年に課長代理へ昇格。
桑田 翔
株式会社グロップ
2012年に株式会社グロップ入社。4年間は西日本営業本部に配属され、人材派遣の営業活動に従事。その後、首都圏営業本部(現東日本営業本部)へ異動し東京都内を中心として利益改善を行う。現在は所属長代理として関東~東北エリアのマネジメント業務全般を担っている。
韓 錫旼
LUF株式会社 HRコンサルティングチーム リーダー
資産運用型不動産企業でコンサルティングセールス業務に従事した後、採用RPO会社で上流から入社後のフォローまでのプロセスを担当。2024年8月からLUF株式会社に事業推進部HRコンサルティングチームのリーダーとしてジョイン。複数のプロジェクトにまたがりクライアントに最適な採用戦略を提案し、過去の採用データに基づくソリューションをチームリーダーとして提供。
注意事項
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