【大好評イベントを再放送│カオナビなど4社が登壇】急成長/拡大フェーズのエンジニア組織が実践！「自律的に成長ができる組織」を目指したマネジメント戦略とは？

イベント概要

エンジニア組織の「マネジメント」では、技術的なスキルとリーダーシップスキルを組み合わせ、組織の目標を達成しながら、エンジニア個々人が成長できる環境を作ることが求められます。本再放送イベントでは、急成長・組織拡大フェーズの各企業が「自律的に成長ができる組織」を目指し各社取り組み、多角的な内容からメンバーの自発的な行動を促す仕掛けや工夫を参加者の皆様にお届けいただきます！

• メンバーが社外発信する文化を培うためのリーダーが持つべき姿勢
• 心理的安全性を作る環境構築
• 自己組織化を実現するための自走できる組織体制
• チームの技術的課題を理解できる的確な意思決定能力強化
• 自律的な組織を目指すための採用強化戦略

特に「エンジニア組織のマネージャー」「これからマネージャーになる方」には必見のイベントになりますので、この機会にぜひご参加ください。
※1月24日に開催された再放送イベントとなります。

セッションタイトル・登壇者情報

【エンジニア組織の拡大を可能にしたマネジメント戦略】
株式会社カオナビ CTO 松下 雅和 さん

【普通じゃない組織をつくる】
株式会社IVRy Principal Engineer 成田 一生 さん（※元クックパッドCTO）

【たのしく刺激的な技術が光る開発組織であるために】
STORES 株式会社 VP of Engineering 小室 直 さん

【エンジニア組織の成長を支える『人』のマネジメント - 新米EMの挑戦と学び】
ファインディ株式会社 エンジニアリングマネージャー 奥村 怜央 さん

このような方におすすめ

• エンジニアリングマネジメントに課題を感じている方
• エンジニア組織の成長・拡大でパフォーマンスが上がらないと感じている方
• チームの健康状態に関する見える化に悩んでいる方

イベントで得られること

• マネジメントに関する実践的なノウハウを得ることができる
• チーム・組織を強化する具体策を知ることができる
• 自身のスキルアップに役立つ知識を得ることができる

参加費

完全無料（事前登録制）

注意事項

• リクルーティング、営業目的、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
• 競合企業およびその関連会社の方、同業他社、個人の方からのお申込みはご希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
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