ココナラVPoE登壇！一次選考後に「第一志望です！」と言われる企業の採用面接

開催概要

採用活動において、候補者の志望度を高めることは重要な要素です。本イベントでは、選考プロセスを通じて、候補者に「第一志望です！」と言わせるための実践的なアプローチを紹介します。
採用競争を勝ち抜くためには、企業の魅力を正しく伝え、面接でのコミュニケーションに工夫を凝らすことが求められます。また、面接官が志望度を上げるために意識すべきポイントや、候補者体験の質を向上させる方法を具体的に掘り下げます。

「面接後に他社に負けてしまう」「内定承諾率が低い」といった悩みを抱える企業にとって、採用活動をより効果的に進めるためのヒントが得られる内容となっています。
実際の事例を交えた成功のポイントを学び、エンジニア採用における課題解決にぜひお役立てください！

パネルディスカッションテーマ

• 採用競争に勝つために組織としてできることは？
• 面接官が志望度を上げるために意識すべきこと
• 志望度を上げるための候補者体験とは？

セミナー概要

• 開催日時　|　2025/5/22 14:00-15:00
• 開催場所　|　オンライン（Zoom）
• 参加費　　|　無料
• 対象者　　|　エンジニア採用に関わる方、エンジニアリングマネージャーの方、CTO等の役割をご担当されている方、採用広報・技術広報の方
• 主催　　　|　株式会社ココナラ、株式会社ハイヤールー

タイムスケジュール

時間	内容
14:00	オープニング＋登壇者紹介
14:10	パネルディスカッション 　・採用競争に勝つために組織としてできることは？ 　・面接官が志望度を上げるために意識すべきこと 　・志望度を上げるための候補者体験とは？
14:45	Q＆Aタイム
14:55	クロージング

登壇者

村上 正敏

株式会社ココナラ 執行役員 VPoE

2007年に大手SIerの研究者として、ソフトウェア生産性向上の研究に従事。2014年にWeb業界に転向し、株式会社リブセンスでエンジニアキャリアをスタート。その後は、フリーランスやスタートアップ企業での開発経験を経て、エべリスト株式会社のCTOに就任。 2019年6月株式会社ココナラに入社し、現在は執行役員VPoEとしてプロダクト開発からインフラ運用まで幅広く管轄し、競争力の高いエンジニア組織構築に尽力。

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高柴 慶人

株式会社ハイヤールー 取締役 COO

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に関わる方
• エンジニアリングマネージャーの方
• CTO等の役割をご担当されている方
• 採用広報・技術広報の方

参加費

無料

注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参加ください。
• セミナー後半にQ＆Aセッションを設けておりますので、ぜひご参加ください。