Recruitment Strategy Conference 2025~最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ

企業の成長を支える最も重要な要素、それは「人材」です。しかし、従来の採用手法では、今求められる人材を確実に確保することがますます難しくなっています。特に、少子高齢化や働き方の多様化、そしてZ世代の登場により、採用市場は大きな変化を迎えています。
そこでご提案したいのが、2025採用戦略カンファレンスです。このカンファレンスでは、最新の採用手法や成功事例を通じて、企業が直面している採用課題を解決するための具体的なアプローチを学ぶことができます。

なぜ2025採用戦略カンファレンスに参加すべきか？

• 最新の採用手法を学べる！
  AIやクラウドサービス、採用管理システムなど、採用プロセスを効率化するテクノロジー活用法を学ぶことができます。これにより、採用コストを削減し、効率的に優秀な人材を確保できます。
• Z世代や多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に対応！
  採用市場の変化に対応するための新しい視点とアプローチを学べます。多様性を活かした採用戦略を立てるためのヒントを得ることができます。
• 実績豊富な専門家による成功事例を紹介！
  実際に成果を上げた企業の事例を集中的に紹介し、即実践できる知識と戦略を提供します。これにより、短期間での成果を出すための具体的なアイデアを得ることができます。
• 競争が激化する採用市場で先を行く！
  他社に差をつけるために、今から行動を起こすことが不可欠です。このカンファレンスに参加することで、最新の採用戦略をいち早く実行に移すことができます。

こんな方におすすめ！

• 採用活動の効率化を目指す人事担当者
• Z世代や多様な人材を積極的に採用したい企業
• AIやテクノロジーを活用した採用改革を進めたい企業
• 採用コスト削減を目指す経営者・経営層

タイムテーブル

オープニングセッション
13:00~13:10
01 アスリート人材のポテンシャルを解放せよ！即戦力採用の新常識
13:10~13:30
株式会社バッケン/代表取締役 / 営業部長/高島 秀伍
02 スポーツ人材に学ぶ！変化する採用市場と新たな即戦力確保のヒント
13:30~13:50
株式会社識学/営業本部/識学コンサルタント/ラグビー元日本代表/後藤 翔太
03 AI時代の採用戦略！候補者選定を劇的に変えるスクリーニング活用術
13:50~14:10
株式会社リーディングマーク/組織開発事業部フィールドセールス マネージャー/鈴木 大介
04 Coming Soon
14:10~14:30
ミイダス株式会社/マーケティング 執行役員／CMO・CPO/越智 道夫
05 “なんとなく”採用ブランディングの落とし穴とは？成果に直結する正しい進め方
14:30~14:50
オールイン株式会社/代表取締役/前田 優一
06 AI×採用の最前線！人事が変わる、新時代の採用プロセスとは？
14:50~15:10
株式会社Timers/OBPO事業部 事業責任者/三神 裕貴
クロージングセッション
15:10~15:15

登壇者

株式会社バッケン
代表取締役 / 営業部長
高島 秀伍
2018年までは、プロ野球選手としてプレー。その後、営業支援会社に参画し、IS~FS領域まで100社以上の案件のBDR構築を支援。
また、200名の会社でMVPを獲得。
その後、球団運営を経験し株式会社バッケンを設立。
現在は、アスリートキャリア支援と営業支援の事業を展開。

株式会社識学
営業本部　識学コンサルタント　ラグビー元日本代表
後藤 翔太
大分県出身。元ラグビー日本代表。指導者として追手門学院大学女子ラグビー部、追手門学院高校女子ラグビー部、早稲田大学ラグビー部の３チームを日本一に導く。
現在は株式会社識学にて組織マネジメントコンサルティングを行う傍ら、チームビルディングを中心とした各種講演会への登壇、ラグビー解説者として活動している。
著書:ラグビー勝負のメカニズム/パスの真髄

株式会社リーディングマーク
組織開発事業部フィールドセールス マネージャー
鈴木 大介
東京理科大学を卒業後、インフラ整備に関わる設計を主に担う大手建設コンサルタント会社に入社し、地域活性化や産業振興をプロデュース。
コンサルタントと営業のスキルを高めるためにHRベンチャーへ転職後、ToC向けのカーリース(車のサブスク)営業を経験。
その後、2024年2月株式会社リーディングマークに入社。
適性検査やウェルビーイングサーベイの「ミキワメ」拡販のため、インサイドセールスとしてジョインし、現在は組織開発事業部のマネージャーとしてフィールドセールスチームを牽引。

ミイダス株式会社
マーケティング 執行役員／CMO・CPO
越智 道夫
大学卒業後、日本の化粧品メーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退社。
その後日本とオーストラリアのロレアルで合計13年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUXのシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグローバルHQのブランドマネージャーを歴任。
その後レノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマーケティングを統括。
現在は、HRテック企業のミイダス(株)にて、現職に就く。
国内外の様々な企業で成功や失敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテックでのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディング」などを組み合わせたセミナーを開催。
その他、マーケティングやブランディングの講演やコンサルタントとしても活動中。

オールイン株式会社
代表取締役
前田 優一
19歳で営業デビューを果たし、その間、映画製作会社で助監督としての経験も積む。
その後、20歳という若さで営業マネージャーに抜擢され、22歳で約2,000人の中から最短最年少最速で年間最優秀営業賞・新規王を受賞。
同時に、新契約社数記録を更新し、グランドスラム賞も獲得。
リクルートキャリア部門賞を総なめにし、リクルートギネス記録を樹立（リクルート代理店所属）。
23歳でHR特化型の戦略コンサルティング・ブランド構築会社ALL-INを創業。26歳で取引社数150社を突破し、ブランディング支援を行った企業が世界的アワードで初受賞という快挙を達成。
27歳で初めて和製ホラー映画の製作に携わり、HR以外の分野でも才能を発揮。
現在32歳で、9月に第一子が産まれパパデビュー。これまで培ってきたHRの経験と、かねてから興味を持っていた映画業界のスキルを掛け合わせた新規事業の立ち上げに奮闘中。

株式会社Timers
OBPO事業部 事業責任者
三神 裕貴
慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を修了。
2012年フィールズ株式会社に入社し、バックオフィス業務や飲食事業において複数店舗の経営を経験したのち、2020年株式会社Timersに入社。
Fammママ専用スクールやオンラインアシスタントサービスのプロダクトマネージャーとして事業成長を推進。2024年にFammAIリクルーティング事業責任者に就任。
生成AIを活用した採用支援サービスを提供し、数十社の採用支援を実施中。

開催概要

Recruitment Strategy Conference 2025~最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ

・日　時：2025年4月25日(金) 13:00〜15:15
＊アーカイブ配信も予定しております。

・場　所：本セミナーはオンラインで開催いたします。
＊オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

・参加費：無料、途中参加OK

・主催：株式会社バッケン

注意事項

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