📝イベント概要

「エンジニアの転職市場って、今どうなってるの？？」

めまぐるしいAIのトレンドの変化で、企業側の採用要件やエンジニアに求められるスキルも、日々新しくなっています。
Findyでもエンジニアの方とのキャリア面談を日々行っていますが、特に30代を前にして、「どのようなスキルや力を身に着けていけばいいか？」「どういった選択肢があるのか？」というご相談を受ける機会が多くなっており、多くの方が今後のスキルアップやキャリアアップの再設計をしている印象を受けます。

今回は、オンラインだといいづらい話や、率直でリアルな市況感を、セッションとその後の質疑応答を通じて参考にしてもらえればと思い、オフラインの場で開催いたします。

◇当日は入退場自由です。お好きなセッションにお入りください
◇参加人数確認のため、希望する時間帯は、事前に参加前アンケートにご回答ください
◇参加人数が5名に満たない場合は、開催を中止いたします。その場合は、前日までにメールにてお知らせいたします

※公開時点から、イベント時間とイベント構成、および登壇者に変更がございます。　

🏟️開催日時/場所

📆 開催日時：2025年5月17日（土）13:00-18:30（12:30 開場）　→13:00~15:00(12:30分開場)
📍 開催場所：ファインディ株式会社 イベントスペース

■アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
https://maps.app.goo.gl/ciBdVZxfmZ6bz6nf9
■アクセスはこちら
https://careers.findy.co.jp/access/av-osaki
◇当日は入退場自由です。お好きなセッションにお入りください

📝 当日のコンテンツ

時間	詳細	登壇者
12:30〜	開場
13:00-13:30	①「採用の現場から見るAI利用のリアルな変化 - 年間400名以上とお会いするVPoEの本音 -」	ファインディ株式会社 /VPoE 神谷 健
13:30〜13:45	休憩
13:45-14:15	②「AI時代に取り残されないために：開発の歴史が語るキャリアチェンジの勘所」	ファインディ株式会社 / CTO室 Software Engineer, SPI Coach, Agile Coach 高橋 裕之
14:15-14:30	休憩
14:30-15:00	③「AIで変わるエンジニア転職市場 -MCP,Devin,Cursor - 開発現場のトレンドと共にどう変わっていくか？」	ファインディ株式会社 / CEO山田 裕一朗 Developer Relations室 室長北川雅士

※予定は変更となる場合があります
※当日は入退場自由です。お好きなセッションにお入りください

🎤スピーカー

【セッション①】「採用の現場から見るAI利用のリアルな変化 - 年間400名以上とお会いするVPoEの本音 -」

神谷 健 @k_m_y_
ファインディ株式会社 / VPoE
約10年間、フィンテック企業の業務基幹システムの開発に従事した後、株式会社ドリコムに入社。『ダービースタリオン マスターズ』など数々のヒットタイトルの開発に携わる。新しい領域への挑戦のためファッション業界、株式会社ZOZOへ。ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の開発部長を務める。2021年11月、ファインディにジョインし、現在、VPoEを務める。

＜セッション概要＞
ここ半年で、転職活動を行うユーザー、企業側ともに採用における考え方や、キャリアについての道筋を大きく変化した方がよいと考える人が増加しています。
もちろんAIによるもので、エンジニアとしてどのようにスキルアップをしていくことが企業の需要とマッチするか、今後の動向は素早く知っておく必要があります。
本セッションは、Findyでの採用/先行事例を元に、今企業がどのような考えに変わってきているをお話します。

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【セッション②】「AI時代に取り残されないために：開発の歴史が語るキャリアチェンジの勘所」

高橋 裕之 @Taka_bow
ファインディ株式会社 / CTO室 / Software Engineer, SPI Coach, Agile Coach
1989年より組込みエンジニアとして、OS開発、通信プロトコル開発、RTOSや組込みLinuxを基盤としたガジェット開発に16年携わる。
2005年、それまでの経験を活かし、エンジニア人材と組織の課題解決に特化したSPI（ソフトウェアプロセス改善）の専門家へ転身。
現在は、SPIコーチおよびアジャイルコーチとして活動し、DORAメトリクスを活用したプロセス改善活動を得意とする。
ソフトウェアエンジニアリングの潜在能力向上支援（イネーブルメント）に注力し、組織のパフォーマンス最適化に貢献している。

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【セッション③】「AIで変わるエンジニア転職市場 -MCP,Devin,Cursor - 開発現場のトレンドと共にどう変わっていくか？」

山田 裕一朗 北川雅士 @OnigiriMa_shi

**ファインディ株式会社 / CEO
ファインディ株式会社 / Developer Relations室 室長

大手証券系シンクタンクにて金融系SIerとして6年半勤めた後、ファインディ株式会社へ入社。
エンジニアのキャリア面談を行うユーザーサクセスチームでリーダーを努めた後、DevRelチームを立ち上げ、

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⚠️諸注意

• お申し込みいただいた人数が多い場合は、先着順とさせていただきます
• エージェントの方や営業目的、飲食目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
• 参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
  ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

📣主催・運営

ファインディ株式会社

• IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 ：独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
  ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1,500社以上に導入いただいております。
• エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲージメントなどを多面的に可視化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポートしています。
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。