


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
無料チケット | 先着順 | 無料 | 4人 / 定員20人 |
「SNSで採用なんて、正直ピンとこない」
そう思っていた企業が、“伝え方”と“仕組み”を整えただけで、応募の流れが劇的に変わっています。
実際に――
・X(旧Twitter)でユーザーとの対話を重ね、9件の応募面談を獲得したIT企業
・Instagramで投稿構成と写真トーンを改善し、アクセス数500→9,000件、採用3名に成功した福祉施設
・TikTokで“現場の日常”を発信し、月20件以上のエントリーにつながったサービス業
・当社支援企業では、AI×テンプレ運用により、採用にかかるSNS投稿時間を80%削減した企業も
今、SNSは単なる広報ではなく、「共感」から人材を惹きつけ、定着へつなげる“採用メディア”へと進化しています。
本セミナーでは、応募が生まれる投稿構成とビジュアル設計、AI活用で実現する「30分運用」、属人化を防ぐ運用フローまで、実例ベースで徹底解説。
「求人は出しているのに、いい人が来ない」そんな悩みも、“伝え方”と“導線設計”を見直せば変わります。
応募が動くSNS採用、始めるなら今です。

株式会社BESW 代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987
AB3Cフレームワークは、企業が「選ばれる理由」を明確に伝えるためのマーケティングフレームワークです。
このセミナーでは、AB3Cフレームワーク活用して、より応募者に響く募集要項の作り方について学びます。
Aはアドバンテージ(企業独自の強み)、Bはベネフィット(入社することで得られる価値)、3Cはコンペティター(競合)、カンパニー(自社)、**カスタマー(お客様=求職者)**を指します。
求職者は「自分に合うか」「安心して働けるか」という不安を抱えて就職先を探しており、AB3Cを活用することで、その不安に寄り添った具体的な訴求が可能になります。
企業の魅力を構造的に整理し、「安心」と「将来性」を伝えることで、共感と納得のある採用を実現できます。

株式会社オーエイ推進センター 代表取締役社長
業務システム構築やWebマーケティング、DX教育などを通じて中小企 業のデジタル化を支援。IT業界歴20年以上、コーディネーターとして 1,000社を超える中小企業の導入に携わる。 デジタルとコミニケーションを通じた企業のイノベーションを支える。
【日程】 8月6日(水) 14:00 ~ 16:30
【開催形式】対面
【注意事項】
競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内(広告メール含む)をするため取得し、同目的で利 用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
・株式会社BESW
・株式会社オーエイ推進センター
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<株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510>



