📝Devmane Kaigiとは？

AIの進化、組織の拡大、事業フェーズの変化。環境が激変するたび、昨日までの組織設計はすぐに限界を迎えます。開発組織を創るリーダーには、技術・人・事業をまたいで組織を設計するスキルが必要不可欠です。Devmane kaigiは、そんなリーダーが集い、組織について考え、語り合うイベントです。「組織設計」という最適解のないテーマに対し、開発組織のリーダー同士のディスカッションやトークを通じて、組織設計の考え方や知見を得られる場を提供します。

✍️イベント概要

開発組織が拡大するフェーズで必ず突き当たるのが「EMをどう増やし・育てるか」という課題です。
- 誰を次期EMに据えるべきか見極められない
- 権限委譲したいが品質・速度・ROI が不安で任せ切れない
- 社内育成か外部採用かの判断基準が曖昧
これらの悩みはこれからの時代、さらに難しくなっていきます。
今回は多くのEMが在籍しているkubellとワンキャリアから2人の開発組織マネージャーが登壇。

EMの育成にどのように向き合い、どんなことを実践してきたのかをお聞きします。

✅こんな方におすすめ

• 社内育成と外部採用、どちらを選ぶかの判断基準を知りたい方
• これからのEMに求められる役割と育成方法を知りたい方
• EMの成果指標（ROI・SLO・チームKPI）を設計したい組織リーダー
  
  

⏰タイムテーブル

※内容は変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

🎤登壇者

牛窪 翔（株式会社kubell EM）

大手通信メーカーにAndroidエンジニアとしてとして新卒入社。
生産性や効率を高めるというテーマに強い関心を持ち、事業視点を持ちながらエンジニアとしてのキャリアやスキルを重ねていく。
開発プロセス、エンジニアの働き方、組織づくりといった知見を深め、現在はエンジニアリングマネージャーとして活躍。
エンジニアがスキルを高めることができ、事業としても高い成果を出すことができる組織づくりを進める。
2023年9月にkubell（当時Chatwork）に入社。

山口 拓弥（株式会社ワンキャリア プロダクト開発部 部長）

2022年にワンキャリアに入社後、就活サービス「ONE CAREER」の開発マネジメントやエンジニア採用に従事。
2024年からはシニアエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織全体のマネジメントを担当している。
得意な領域は Ruby / Ruby on Rails。

🎤ナビゲーター

上野 諒一（ランサーズ株式会社 取締役）

2014年よりランサーズ株式会社に新卒として入社し、エンジニアとしてキャリアをスタート。
プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。
2017年よりLancersTOP（現ランサーズエージェンシー株式会社）の立ち上げをプロダクト責任者として携わる。
2018年より仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」の事業責任者としてオンラインマッチング事業部長を務める。 2020年5月より当社の執行役員に就任。
2023年4月よりマーケットプレイス事業本部長を兼任。 2024年より取締役に就任。

⚠️諸注意

• 本イベントへの参加によるトラブル・損害が発生した場合も、運営は一切の責任を負いかねます。
• 社外への共有のため、イベントの様子を録画し、内容を後日公開させていただく場合がございます。
• どなたでも安心して参加できるよう、参加者同士のリスペクトをお願いいたします。
• イベント内容・スケジュールは予告なく変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
• 以下に同意いただいたうえで、右上の「このイベントに申し込む」よりお申し込みください。ランサーズ株式会社「プライバシーポリシー・個人情報のお取扱い 」

📢主催：ランサーズ テックエージェント

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