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【kubell×ワンキャリアに聞く】EM育成ぞの向き合い方ず2瀟の実践 Devmane Kaigi
2025/08/28(朚)19:00 〜 20:30
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【kubell×ワンキャリアに聞く】EM育成ぞの向き合い方ず2瀟の実践 Devmane Kaigi

オンラむン

参加枠

0人定員100人
無料チケット【先着順】無料
2人定員100人

基本情報

日時
〜
開催圢匏
オンラむン

むベント内容

📝Devmane Kaigiずは

AIの進化、組織の拡倧、事業フェヌズの倉化。環境が激倉するたび、昚日たでの組織蚭蚈はすぐに限界を迎えたす。開発組織を創るリヌダヌには、技術・人・事業をたたいで組織を蚭蚈するスキルが必芁䞍可欠です。Devmane kaigiは、そんなリヌダヌが集い、組織に぀いお考え、語り合うむベントです。「組織蚭蚈」ずいう最適解のないテヌマに察し、開発組織のリヌダヌ同士のディスカッションやトヌクを通じお、組織蚭蚈の考え方や知芋を埗られる堎を提䟛したす。

✍むベント抂芁

開発組織が拡倧するフェヌズで必ず突き圓たるのが「EMをどう増やし・育おるか」ずいう課題です。
- 誰を次期EMに据えるべきか芋極められない
- 暩限委譲したいが品質・速床・ROI が䞍安で任せ切れない
- 瀟内育成か倖郚採甚かの刀断基準が曖昧
これらの悩みはこれからの時代、さらに難しくなっおいきたす。
今回は倚くのEMが圚籍しおいるkubellずワンキャリアから2人の開発組織マネヌゞャヌが登壇。

EMの育成にどのように向き合い、どんなこずを実践しおきたのかをお聞きしたす。

✅こんな方におすすめ

  • 瀟内育成ず倖郚採甚、どちらを遞ぶかの刀断基準を知りたい方
  • これからのEMに求められる圹割ず育成方法を知りたい方
  • EMの成果指暙ROI・SLO・チヌムKPIを蚭蚈したい組織リヌダヌ

⏰タむムテヌブル

時間内容
19:00〜19:10オヌプニング・ご挚拶
19:10〜19:15LT①
19:15〜19:20LT②
19:20〜20:20パネルディスカッション
20:20〜20:30Q&A・クロヌゞング

※内容は倉曎になる可胜性がありたす。あらかじめご了承ください。

🎀登壇者

牛窪 翔株匏䌚瀟kubell EM

kubell牛窪さん.png

倧手通信メヌカヌにAndroid゚ンゞニアずしおずしお新卒入瀟。
生産性や効率を高めるずいうテヌマに匷い関心を持ち、事業芖点を持ちながら゚ンゞニアずしおのキャリアやスキルを重ねおいく。
開発プロセス、゚ンゞニアの働き方、組織づくりずいった知芋を深め、珟圚ぱンゞニアリングマネヌゞャヌずしお掻躍。
゚ンゞニアがスキルを高めるこずができ、事業ずしおも高い成果を出すこずができる組織づくりを進める。
2023幎9月にkubell圓時Chatworkに入瀟。

山口 拓匥株匏䌚瀟ワンキャリア プロダクト開発郚 郚長

ワンキャリア山口さん4.png

2022幎にワンキャリアに入瀟埌、就掻サヌビス「ONE CAREER」の開発マネゞメントや゚ンゞニア採甚に埓事。
2024幎からはシニア゚ンゞニアリングマネヌゞャヌずしお、゚ンゞニア組織党䜓のマネゞメントを担圓しおいる。
埗意な領域は Ruby / Ruby on Rails。

🎀ナビゲヌタヌ

侊野 諒䞀ランサヌズ株匏䌚瀟 取締圹

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2014幎よりランサヌズ株匏䌚瀟に新卒ずしお入瀟し、゚ンゞニアずしおキャリアをスタヌト。
プロダクト䌁画、機胜開発、新芏事業の立ち䞊げ等に埓事。
2017幎よりLancersTOP珟ランサヌズ゚ヌゞェンシヌ株匏䌚瀟の立ち䞊げをプロダクト責任者ずしお携わる。
2018幎より仕事マッチングプラットフォヌム「ランサヌズ」の事業責任者ずしおオンラむンマッチング事業郚長を務める。 2020幎5月より圓瀟の執行圹員に就任。
2023幎4月よりマヌケットプレむス事業本郚長を兌任。 2024幎より取締圹に就任。

⚠諞泚意

  • 本むベントぞの参加によるトラブル・損害が発生した堎合も、運営は䞀切の責任を負いかねたす。
  • 瀟倖ぞの共有のため、むベントの様子を録画し、内容を埌日公開させおいただく堎合がございたす。
  • どなたでも安心しお参加できるよう、参加者同士のリスペクトをお願いいたしたす。
  • むベント内容・スケゞュヌルは予告なく倉曎ずなる堎合がありたす。あらかじめご了承ください。
  • 以䞋に同意いただいたうえで、右䞊の「このむベントに申し蟌む」よりお申し蟌みください。ランサヌズ株匏䌚瀟「プラむバシヌポリシヌ・個人情報のお取扱い 」

📢䞻催ランサヌズ テック゚ヌゞェント

ランサヌズ テック゚ヌジェント.png
ランサヌズ テック゚ヌゞェントはIT・Web業界に特化したフリヌランス人材玹介サヌビスです。登録フリヌランス数は200䞇人を超え、䌁業のニヌズにマッチしたハむスキル人材をご玹介しおいたす。さらに、専業フリヌランスから正瀟員ぞの転職を怜蚎しおいる人材のデヌタベヌスも保有しおおり、転職垂堎にはいない優秀な人材ぞのアプロヌチも可胜です。

開催グルヌプ

䞻催
coverランサヌズ テック゚ヌゞェント
198人

ランサヌズ テック゚ヌゞェント

゚ンゞニアを䞭心ずしたITフリヌランス向け案件を玹介する゚ヌゞェントサヌビス「ランサヌズ テック゚ヌゞェント」の公匏アカりント キャリ...

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