


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
無料チケット | 先着順 | 無料 | 2人 / 定員100人 |
AIの進化、組織の拡大、事業フェーズの変化。環境が激変するたび、昨日までの組織設計はすぐに限界を迎えます。開発組織を創るリーダーには、技術・人・事業をまたいで組織を設計するスキルが必要不可欠です。Devmane kaigiは、そんなリーダーが集い、組織について考え、語り合うイベントです。「組織設計」という最適解のないテーマに対し、開発組織のリーダー同士のディスカッションやトークを通じて、組織設計の考え方や知見を得られる場を提供します。
開発組織が拡大するフェーズで必ず突き当たるのが「EMをどう増やし・育てるか」という課題です。
- 誰を次期EMに据えるべきか見極められない
- 権限委譲したいが品質・速度・ROI が不安で任せ切れない
- 社内育成か外部採用かの判断基準が曖昧
これらの悩みはこれからの時代、さらに難しくなっていきます。
今回は多くのEMが在籍しているkubellとワンキャリアから2人の開発組織マネージャーが登壇。
EMの育成にどのように向き合い、どんなことを実践してきたのかをお聞きします。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 19:00〜19:10 | オープニング・ご挨拶 |
| 19:10〜19:15 | LT① |
| 19:15〜19:20 | LT② |
| 19:20〜20:20 | パネルディスカッション |
| 20:20〜20:30 | Q&A・クロージング |
※内容は変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

大手通信メーカーにAndroidエンジニアとしてとして新卒入社。
生産性や効率を高めるというテーマに強い関心を持ち、事業視点を持ちながらエンジニアとしてのキャリアやスキルを重ねていく。
開発プロセス、エンジニアの働き方、組織づくりといった知見を深め、現在はエンジニアリングマネージャーとして活躍。
エンジニアがスキルを高めることができ、事業としても高い成果を出すことができる組織づくりを進める。
2023年9月にkubell(当時Chatwork)に入社。

2022年にワンキャリアに入社後、就活サービス「ONE CAREER」の開発マネジメントやエンジニア採用に従事。
2024年からはシニアエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織全体のマネジメントを担当している。
得意な領域は Ruby / Ruby on Rails。

2014年よりランサーズ株式会社に新卒として入社し、エンジニアとしてキャリアをスタート。
プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。
2017年よりLancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる。
2018年より仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」の事業責任者としてオンラインマッチング事業部長を務める。 2020年5月より当社の執行役員に就任。
2023年4月よりマーケットプレイス事業本部長を兼任。 2024年より取締役に就任。

ランサーズ テックエージェントはIT・Web業界に特化したフリーランス人材紹介サービスです。登録フリーランス数は200万人を超え、企業のニーズにマッチしたハイスキル人材をご紹介しています。さらに、専業フリーランスから正社員への転職を検討している人材のデータベースも保有しており、転職市場にはいない優秀な人材へのアプローチも可能です。



