8/27AI時代の採用・育成戦略 ～プロ2社と描く、”AIを使いこなす”次世代人事への道～

AI時代の採用・育成戦略 ～プロ2社と描く、”AIを使いこなす”次世代人事への道～

8月27日(水)12:00~開催にて**AI時代の採用・育成戦略 ～プロ2社と描く、”AIを使いこなす”次世代人事への道～**セミナーのお知らせです。

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“AIを使えない人事”は、もう必要とされない。
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AIが人事の現場に入り始めている今、  
「Excelが使える」レベルのスキルでは、もう通用しないかもしれません。

8/27のウェビナーでは、  
AIを武器に進化し続ける2社のプロが、実践的なノウハウと事例を公開。

・AIで変わる採用と育成の仕組み  
・**「AIに使われる人事」ではなく「使いこなす人事」**になるには？  
・今、人事が学び直すべきスキルセットとは?

変化に気づいていても、動かなければ意味がない。
 
この1時間が、あなたのキャリアと組織にとってのターニングポイントになるかもしれません。
 

✅ このウェビナーはこんな方におすすめ！

1. 採用や育成にAIを取り入れたいが、どこから始めていいかわからない方
   　└ 実践的な活用事例や導入ステップを知りたい方に最適です。
2. 人事の仕事をもっと“戦略的”に進化させたい方
   　└ 業務効率だけでなく、成果につながるAI活用に関心のある方へ。
3. これからの人事に必要なスキルやマインドを学びたい方
   　└ “AIと共に働く”時代における、次世代人事像をつかめます。
4. 経営・現場・人事の間で役割に悩みを感じている方
   　└ 組織全体を動かす「人事の新しい立ち位置」が見えてきます。
5. 人事・採用のプロとしてキャリアアップを目指している方
   　└ 社外視点や他社の取り組みを知ることで、自身の成長に繋がります。

登壇者

株式会社TIMERS／OBPO事業部
三神 裕貴
慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を修了。2012年フィールズ株式会社に入社し、バックオフィス業務や飲食事業において複数店舗の経営を経験したのち、2020年株式会社Timersに入社。Fammママ専用スクールやオンラインアシスタントサービスのプロダクトマネージャーとして事業成長を推進。2024年にFammAIリクルーティング事業責任者に就任。採用を中心に約100社のBPO支援を実施中。

株式会社パンハウス／代表取締役
岡本 弘野
東京大学理学部物理学科を卒業後、同大学院工学系研究科・松尾研究室の博士課程を修了し、博士（工学）を取得。在学中に松尾研発スタートアップ「パンハウス」を創業し、代表として AI ソリューション開発と生成 AI 研修事業を統括。経営層から現場まで、企業が AI を戦略資産として活用できるよう伴走し、組織変革と新規事業創出を支援している。

開催概要

AI時代の採用・育成戦略 ～プロ2社と描く、”AIを使いこなす”次世代人事への道～

・日　時：2025年8月27日(水) 12:00〜13:00(LIVE配信)
　※2025年9月3日(水) 12:00〜録画配信予定

・場　所：本セミナーはオンラインで開催いたします。
＊オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

・参加費：無料、途中参加OK

・定員数：100名

その他注意事項

・申し込み時にご登録いただきました情報は本イベントのご連絡に必要な範囲、及び関連するイベントの告知で使用させていただきます。
・イベントの内容／時間は、予告なく変更する場合がございます。
・前日のお申込みについては、参加URLのご案内ができない可能性がございます。
・通信状況の関係でイベントが一時停止になったり、やむをえず中止となる可能性がございます。
・イベント中において発生した一切の事故や怪我・病気などの責任を負いかねます。
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