対話で組織力を高めよう！ 「気づき」が信頼を育み、「対話」が組織を変えるコミュニケーション戦略

クリーク・アンド・リバー社は、2025年10月15日（水）に、組織力を高める「対話」に関するウェビナーを開催します。

職場のコミュニケーションに必要な「質問力」「自己表現力」「傾聴力」「共感力」「承認力」。
これらの力を学んできた皆さんに向けて、次のステップとしてお届けするのが本ウェビナーです。

本セッションでは、「対話」に焦点を当て、個人と組織の学習能力を高め、良い循環（Good Cycle）を生み出す組織へと変革するためのヒントをお伝えします。

対話は、単なる情報交換ではなく「気づき」を生む場。
その気づきが相手の内面に変化をもたらし、信頼が芽生えます。
この信頼こそが、組織力を高める原動力となります。

▼こんなことを学びます

• 継続的な学びと成長を促す組織づくりの考え方
• 対話が信頼を育み、組織力を高めるメカニズム
• 5つのコミュニケーション力の活用例と「気づき」の瞬間
• 対話を育てる場づくりのヒント
  （心理的安全性、EQカードの活用、問いのデザイン、振り返りの習慣化など）

▼こんな方にオススメ！

• 組織のコミュニケーションを改善したい方
• チームの信頼関係を深めたいリーダー・マネージャー
• 継続的な学びと成長を促す組織づくりに関心のある方

対話は、組織の「血流」のようなもの。
そこに「気づき」が生まれ、「信頼」が育ち、「学習する組織」が動き出します。
これまで学んだ5つの力を活かし、対話を通じて強い組織をつくりましょう！

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

室谷　健一郎（むろや・けんいちろう）氏

中小企業診断士

大学卒業後、内資系大手製薬会社に就職。MR（医薬情報担当者）や医薬品卸（特約店）担当者、マネージャーとしてエリア流通関連の責任者も経験し営業現場での知見を深めた。現在は、本社流通部門にて自社の流通戦略の立案や業界活動などに従事している。
また、営業担当および管理職としての経験を活かし、「対話」を重視したコミュニケーションを通じて組織開発・人材育成を支援する中小企業診断士としても活動中。中小企業の経営者に寄り添い、共に成長するパートナーとして伴走支援を行うことを主軸に、コンサルティングとコーチング（プロコーチ）を通じた経営支援を実施している。
資格等：中小企業診断士、MBA（経営学修士）、医療経営士2級、登録販売者、九州情報大学中小企業経営研究センター客員研究員など

参加費

無料

当ウェビナーについて

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