概要

第一部：株式会社BESW

SNSで100名以上の応募を獲得！長期的に成果を出す採用ブランディング戦略 

求人広告だけでは応募が集まらない、採用母集団が広がらない——そんな課題を抱える企業が増えています。本セミナーでは、SNSを活用して100名以上の応募を獲得した成功事例をもとに、長期的に成果を出すための採用ブランディング戦略を解説します。Facebook・X・LinkedIn・TikTokなどの媒体ごとの活用方法、学生や求職者に響く情報発信の仕方、そして応募につながるコミュニケーション設計を具体的に紹介。継続的な採用力を高めたい人事責任者・経営者に最適な内容です。

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– 学べること –

• SNSで100名以上の応募を集めた事例と再現できるポイント
• Facebook・X・LinkedIn・TikTokなど、媒体ごとの特徴と活用法
• 求職者に響く情報発信と、応募につながるコミュニケーション設計

– こんな方にオススメ –

• 求人広告だけでは母集団形成が難しいと感じている人事責任者・採用担当者
• 自社の魅力を伝える採用ブランディングに課題を感じている中小〜中堅企業の経営者
• 継続的に応募者を集められる仕組みを作りたい成長意欲の高い企業の人事部門

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987

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第二部：株式会社飛竜企画

SNS採用の活用仕方について

 
SNS広告は、年齢・性別・興味関心など高精度のターゲティングが可能で、潜在層・準顕在層への訴求に効果的です。求人媒体では届かなかった層へのアプローチができ、応募率や採用率の向上に寄与します。また、SNS広告の運用には専用のランディングページが必要で、目的に応じた戦略設計が重要です。SNS×採用を実際の導入事例を交えてご紹介します。

– 学べること –

• SNS広告・WEB広告の強みと求人広告との差別化
• SNS広告を利用するに必要なこと
• SNS広告の活用事例

– こんな方にオススメ –

• SNS採用に対しての基礎知識を求めている方
• 採用施策の新たな手法を探されている方
• 現在の施策では中々応募数が伸び悩んでいる方

高木太地(たかぎ　たいち)TAKAGI TAICHI

株式会社飛竜企画　リーダー
新卒で厨房機器会社に入社。2021年飛竜企画に転職。
飲食・警備・人材派遣・イベント業界を中心とした採用戦略を行い、求人広告の選定だけでなく、採用の入口・出口を握り合う、one to oneの支援を実施。
2024年からは採用勉強会責任者として、企業様の知りたいを形にしていく採用勉強会を定期的に実施。

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＜ 実施概要 ＞

【日程】  11月12日(水)　13:00 ～ 14:00

【開催形式】オンライン（※WEBツール：teams）

【注意事項】
　WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
　競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
　セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利　用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
　・株式会社BESW

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　お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますよ　うお願い申し上げます。
＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞