チームの開発生産性を高める！AI時代のコードレビュー｜女性エンジニア歓迎！

WAKE Career は、女性エンジニアの挑戦を全力で応援しています

WAKE Careerのミッションは、「"なりたい"を解放する」。

IT業界のジェンダーギャップを解消し、コミュニティで横のつながりを増やし、キャリア支援で縦のキャリアパスを支えることで、女性エンジニアが希望のキャリアを実現して長く活躍できるような取り組みを進めています。

その一環として、「新しい領域を学びたい」「もっとスキルを高めたい」を応援するため、定期的に勉強会・トークイベントを開催しています！

AI時代のチーム開発のためのコードレビュー

コードレビューはプロダクトの品質を支える大切なプロセス。
しかし、チーム開発では「工数が多い」「指摘にバラつきがある」といった課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

本勉強会では、株式会社グロービス VPoEの大沼 和也さん、株式会社グロービス バックエンドエンジニアのemi084さんをお招きして、AIを活用してPull Requestに自動コメントを入れる仕組みや、レビュー観点を整理・標準化する方法を学びます。

実際の導入・運用で得られた工夫、AIと人間の役割分担などを交えながら、チーム開発の生産性を高めるために明日から活かせる実践的なヒントをお届けします。

※ 性別問わず、どなたでもご参加いただけます。

こんな方におすすめ

1. コードレビューの効率化に課題を感じている方

• Pull Requestレビューの工数が増えて負担を感じている方
• 指摘内容のばらつきや属人化をなくしたい方
• チーム全体でレビューの品質を均一化したい方

2. AIを実務に取り入れたいエンジニアの方

• Pull RequestにAIコメントを自動生成する仕組みに興味がある方
• Lintチェックや静的解析の次のステップとしてAI活用を考えている方
• 「AIでどこまでレビューを任せられるのか」を知りたい方

3. チーム開発・マネジメントに関心がある方

• レビューの属人化やボトルネックをチーム単位で改善したい方
• 人とAIの役割分担を整理し、継続的に運用できる仕組みをつくりたい方
• 開発プロセス全体の最適化や、品質文化の定着を目指したい方

イベントのゴール

• Pull RequestにAIコメントを自動生成する流れを理解できる
• レビュー観点の標準化・効率化にAIを活用するヒントを得られる
• AIレビューの導入・運用で直面する課題と解決の方向性を知る
• 「人にしかできないレビュー領域」を明確にし、AIとの役割分担を描ける

開催概要

• 日時： 2025年12月4日(木) 19:00 - 20:00
• 場所： オンライン（Zoom）
• 参加費： 無料

Welcome女性エンジニア！

※ 性別問わず、参加いただけます。

当日のタイムテーブル（60分）

登壇者

大沼 和也 氏（@technuma)

株式会社グロービス VPoE

メッセージ：
AIコードレビューをどのように設計すればレビュー効率・レビュー品質が上がるのかを、実際のデモを通して共有します。
AIコードレビューそのものの仕組みはもちろん、AIコードレビューの前にやっておくとより精度があがる取り組みもあわせて紹介します。
やって終わりではないものなので、AIコードレビューを育てていくきっかけになれば嬉しく思います！

プロフィール：
6年間、3社のベンチャー企業でインフラからフロントエンドまでシステム開発に従事した後、株式会社グロービスに入社。
『GLOBIS 学び放題』『GLOBIS Unlimited』などオンライン学習サービスの開発に携わる。
チームの課題を解決するためにスクラムマスター・エンジニアリングマネージャーを経て、現在はVPoEを務める。

emi084 氏（@emi084_)

株式会社グロービス バックエンドエンジニア

メッセージ：
AIがどんどん進化していますね。でも、「じゃあ、私たちエンジニアの仕事って何だろう？」と不安になることはありませんか？
当日は「AIには指摘できなかった」具体的なレビュー事例をお見せしながら、私たち人間だからこそ担える役割について、皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
すでにAIレビューを導入している方も、これから導入を検討されている方も、AIとうまく付き合うヒントをぜひ一緒に見つけましょう。

プロフィール：
2012年グロービス入社。社内SEとして約10年間、業務システムの保守・運用からプロジェクトマネジメントを担当。
2022年にバックエンドエンジニアへ転向し、『GLOBIS 学び放題』等のサービス開発に従事。
現在は開発業務に加えてAI活用による社内業務改善を推進している。

禁止事項について

WAKE Career では上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。

• 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄（やゆ）
• 脅迫、ストーキング、つきまとい
• 不適切な身体的接触
• 性的な関心を引く行為（性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等）
• ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
• その他、WAKE Career スタッフがハラスメントであると判断した行為
• 保険、宗教、ネットワークビジネス、転職、有料イベント・コミュニティなど、当イベントとは関連のない勧誘行為

我々運営スタッフは、ハラスメントに直面している参加者の心理的、身体的な安全を、全力で確保するように努めます。
また、ハラスメント行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッフの指示に直ちに従ってください。イベント中に発覚した場合は、イベントの途中でも退場していただく可能性があります。

詳細はWAKE Career アンチハラスメントポリシーをご覧ください。

【bgrass株式会社とは】

bgrass株式会社は”「なりたい」を解放する”をビジョンに掲げ、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティでDEI(*1) を実現する」をミッションとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。

■bgrass株式会社HP：https://bgrass.co.jp/

現在は、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career」を運営し、「コミュニティ型キャリアプラットフォーム」として女性がIT業界で活躍し続けられるようサポートを行っています

■ WAKE Career HP：https://wake-career.jp/

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