再現性のある採用ストーリーはどう設計する？SNS×動画でつくる応募動機形成の実践

イベント概要

SNSで求職者との接点が増え、企業を“知ってもらう機会”は確実に広がっています。
一方で、認知が生まれたあとに「どんな会社なのか」「自分に合うのか」を深く理解してもらう工程まで設計できていない企業は少なくありません。

候補者が応募を決めるまでには、
①発見する（認知） → ②興味を持つ → ③理解が深まる → ④応募を決断する
という段階があり、いずれかが欠けると応募率・歩留まりに影響が出ます。

本セミナーでは、
【むかしむかし】が、SNSで“正しいターゲットに認知が届く”ための戦略と運用のポイントを、
【Crevo】が、認知後の興味を“応募したくなる確信”に変える採用動画の活用設計を
それぞれの専門領域から解説します。

✔ SNSで「見つけてもらう・知ってもらう」ための最適な発信設計
✔ 認知後の理解を深める“ストーリー型”採用動画の考え方
✔ SNS → 動画 → 応募 の一連の流れを滑らかにつなぐ採用導線設計

SNSと動画がそれぞれの役割を補完し合い、応募率を押し上げる採用コミュニケーションの型をお伝えします。

▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_jbcraWsAT2G1f-4YSp_5Ow

こんな方にオススメ

✅ SNS採用に取り組んでいるが、「認知の先」をどう設計すべきか迷っている方
✅ SNSで興味を持った候補者を、スムーズに応募まで導く方法を知りたい方
✅ 認知施策と採用コンテンツが分断され、候補者の理解が深まりきっていないと感じる方
✅ 自社の魅力を、短時間で正確に理解してもらうための表現手法を探している方
✅ “SNS＋動画”を軸に採用の歩留まりを改善したい方

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https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_jbcraWsAT2G1f-4YSp_5Ow