LLM時代のMCP本番運用〜『MCPサーバー開発大全』著者に学ぶ4層テスト戦略と運用設計〜 女性エンジニア歓迎！著者に学ぶMCPシリーズ・後編【WAKE Career主催】

WAKE Career は、女性エンジニアの挑戦を全力で応援しています

WAKE Careerのミッションは、「"なりたい"を解放する」。

IT業界のジェンダーギャップを解消し、コミュニティで横のつながりを増やし、キャリア支援で縦のキャリアパスを支えることで、女性エンジニアが希望のキャリアを実現して長く活躍できるような取り組みを進めています。

その一環として、「新しい領域を学びたい」「もっとスキルを高めたい」を応援するため、定期的に勉強会・トークイベントを開催しています！

『MCPサーバー開発大全』著者に学ぶシリーズ、後編！前編から一歩進み、「MCP本番運用」へ

LLMを組み込んだMCPシステムは、**「動くかどうか」よりも、「本番で使い続けられるかどうか」**が成否を分けます。

前編では、**「MCPを使うべきかどうか」**をテーマに、

MCPの基本的な考え方や、向いている／向いていないユースケース、

導入にあたって検討すべき論点を整理しました。

本勉強会【後編】ではその一歩先として、MCPを本番環境でどう設計し、どう運用していくかにフォーカスします。

LLM時代のMCP運用を、どう設計すれば使い続けられるのか

実運用フェーズに入ると、

• 挙動の揺らぎや再現性の低さが発生する
• どこで問題が起きているのか把握しづらい
• 修正の影響範囲が見えにくく、意図しない挙動につながる

といった、LLMが介在するシステム特有の課題が顕在化します。

これはMCPそのものの問題というより、MCPを含むLLMシステム全体をどう設計・運用するかの難しさによるものです。

本勉強会では、『MCPサーバー開発大全』著者の岡翔子さんをお迎えし、MCPを本番で運用する中で実務上つまずきやすいポイントを出発点に、

• MCP特有の課題に対して、なぜ従来のAPIテストだけでは不十分なのか
• 独自に考案した 「4層テスト戦略」 の全体像と狙い
• テスト・CI/CD・自動化を含め、運用品質をどう仕組みで支えるか

といった論点を整理します。

MCP本番運用の勘所をおさえよう

テストやCI/CDは目的ではなく、MCPを安心して使い続けるための手段です。

4層テスト戦略やCI/CD統合の考え方を通じて、実運用を前提とした設計の視点と、

まず何から手を付けるべきかという最初の一歩を解説します。

前編に参加していない方でも理解できる構成ですが、

前編とあわせて参加することで、「導入判断」から「本番運用・改善」までを一気通貫で捉えられる内容になっています。

PoCを越えて、MCPを本番環境で運用していきたい方に向けた勉強会です。

LLM時代のMCP本番運用に必要な視点と実践知を、この勉強会で一緒に掴みましょう！

※ 性別問わず、どなたでもご参加いただけます。

キーワード

MCP、LLM、本番運用、4層テスト戦略、CI/CD

こんな方におすすめ

• MCP Server を試しており、PoCの次の一手に悩んでいるエンジニア
• LLMアプリの挙動の揺らぎや、再現性の低さに不安を感じている方
• MCPやLLM連携システムを、本番でどう守るか考える立場の方
• テストやCI/CDを「目的」ではなく、運用を楽にする手段として整理したい方
• テックリード／QA／SREとして、実運用の品質設計を担っている方

開催概要

• 日時： 2026年2月4日(水) 19:00 - 20:00
• 場所： オンライン（Zoom）
• 参加費： 無料

Welcome 女性エンジニア！

※ 性別問わず、参加いただけます。

当日のタイムテーブル（60分）

登壇者

岡 翔子 氏（@0xshooka)

『MCPサーバー開発大全　独自サーバーの実装から自動テストの構築まで』（技術評論社）著者

プロフィール：

大阪府在住。コンピュータサイエンスや数学に関する論文を執筆しつつ、アプリ開発にも励む。「MCPサーバー開発大全」著者。

X: https://x.com/0xshooka

『MCPサーバー開発大全　独自サーバーの実装から自動テストの構築まで』（技術評論社）

『MCPサーバー開発大全　独自サーバーの実装から自動テストの構築まで』（技術評論社）

岡翔子　著、高山洪銘，餌打優太　監修

禁止事項について

WAKE Career では上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。

• 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄（やゆ）
• 脅迫、ストーキング、つきまとい
• 不適切な身体的接触
• 性的な関心を引く行為（性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等）
• ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
• その他、WAKE Career スタッフがハラスメントであると判断した行為
• 保険、宗教、ネットワークビジネス、転職、有料イベント・コミュニティなど、当イベントとは関連のない勧誘行為

我々運営スタッフは、ハラスメントに直面している参加者の心理的、身体的な安全を、全力で確保するように努めます。
また、ハラスメント行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッフの指示に直ちに従ってください。イベント中に発覚した場合は、イベントの途中でも退場していただく可能性があります。

詳細はWAKE Career アンチハラスメントポリシーをご覧ください。

【bgrass株式会社とは】

bgrass株式会社は「"なりたい"を解放する」をミッションに、「仕組みとテクノロジーでバイアスのない選択と評価が当たり前」の世界を目指しています。
■bgrass株式会社HP：https://bgrass.co.jp/

現在は、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career」を運営し、「コミュニティ型キャリアプラットフォーム」として女性がIT業界で活躍し続けられるようサポートを行っています。

■ WAKE Career HP：https://wake-career.jp/

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