イベント概要

「点」の採用から「線」の採用へ。競合に勝つための「資産型」採用戦略

労働人口の減少と採用競合の激化により、求人広告を出して「今すぐ転職したい人」を待つだけの手法は限界を迎えています。これからの採用成功の鍵は、動画によって潜在層の「共感」を呼び起こし、そこで得た接点を「タレントプール」として資産化することにあります。

本セミナーでは、
数々の企業の認知獲得を成功させてきたCrevo株式会社と、
タレントプール活用で採用効率を最大化させる株式会社ネオキャリアが登壇。

「動画で認知を広げても、すぐに応募に繋がらない」「一度接触した候補者との関係が切れてしまう」といった、
中途採用における「歩留まり」の課題を解消し、中長期的に安定して優秀な人材を確保し続けるためのトレンド採用手法をお伝えします。
 
▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/seminar/rm0204/?organizationId=221 

イベント日程

◎ライブ配信
2026年02月04日（水）12:00 – 13:00
 
◎アーカイブ日程
2026年2月5日（木）12:00 – 13:00 ／ 15:00 – 16:00
2026年2月6日（金）12:00 – 13:00 ／ 15:00 – 16:00

こんな方にオススメ

✅️ 求人媒体の応募数に限界を感じており、動画広告等の新しい母集団形成チャネルを模索している方
✅️ 採用動画やSNS施策を実施しているが、具体的な採用成果やデータ活用に結びついていないと感じている方
✅️ 「転職潜在層」との接点を資産化し、中長期的に採用コスト（CPA）を低減させる仕組みを構築したい決裁者
 
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https://www.neo-career.co.jp/humanresource/seminar/rm0204/?organizationId=221