「対話で育む組織の未来」～個の成長をチームの力に～ 第3回：内省の技術 ～気づきから変容へ～

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クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、2026年3月23日（月）に「気づきを変容につなげる内省の技術」をテーマとしたウェビナーを開催します。

2026年1月から開始したシリーズ
「対話で育む組織の未来」～個の成長をチームの力に～

月1回のペースで、コミュニケーション・対話・内省・リーダーシップ・組織学習を軸に、個の力を組織の力へとつなぐ実践的な学びをお届けしています。

第3回となる今回は、「気づいているのに変われない」という多くの人が直面する課題に向き合い、気づきを行動変容につなげる“内省”の技術を扱います。

内省は、出来事そのものではなく、その出来事に対して自分の内側で何が起きていたのかを観察する力です。

✓なぜ、あの場面でイラッとしたのか
✓なぜ、あの言葉に過剰に反応したのか
✓なぜ、あの瞬間に固まってしまったのか

その答えはすべて、自分の内側にあります。

ウェビナー内では、最近の出来事を題材に、出来事 → 意味 → 物語 の順で掘り下げ、自分の反応の背景にある“物語”を発見する体験を行います。

内省は一人でもできますが、対話によって深まりが生まれます。
ウェビナーでは、マーシャ・レイノルズの Reflective Inquiry（内省を促す問い） のエッセンスも紹介します。

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▼こんなことをお話します

• 内省とは何か（振り返りとの違い）
• 内省の深度モデル：3つのレイヤーで自分を理解する
• 内省の技術：3つのステップで変容をつくる
• 自分の“物語”に気づく内省ワーク
• 内省から対話へ：Reflective Inquiryの役割
• まとめ：気づきから変容へ

▼こんな方にオススメ！

• 気づきはあるのに行動が変わらない
• 自分の反応のクセを理解したい
• 1on1やマネジメントの質を高めたい
• EQ・共感・対話の学びを深めたい
• 自分の“物語”に気づき、変容の一歩を踏み出したい

タイムスケジュール

時間	内容	speaker
19：00～19：05	オープニング	C&R社
19：05～19：50	講演	室谷　健一郎 氏
19：50～20：00	質疑応答
20：00～	クロージング

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

室谷　健一郎（むろや・けんいちろう）氏

中小企業診断士

大学卒業後、内資系大手製薬会社に就職。MR（医薬情報担当者）や医薬品卸（特約店）担当者、マネージャーとしてエリア流通関連の責任者も経験し営業現場での知見を深めた。現在は、本社流通部門にて自社の流通戦略の立案や業界活動などに従事している。
また、営業担当および管理職としての経験を活かし、「対話」を重視したコミュニケーションを通じて組織開発・人材育成を支援する中小企業診断士としても活動中。中小企業の経営者に寄り添い、共に成長するパートナーとして伴走支援を行うことを主軸に、コンサルティングとコーチング（プロコーチ）を通じた経営支援を実施している。
資格等：中小企業診断士、MBA（経営学修士）、医療経営士2級、登録販売者、九州情報大学中小企業経営研究センター客員研究員など

参加費

無料

お申込み

• こちらのサイトからお申込みください。

▼お申込締切：2026年3月23日（月）20:00

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▼C&R社で実施しているオンライン講座・ウェビナー　一覧ページ
https://www.c-place.ne.jp/