イベント概要

求人を出しているのに、反応が薄い。
媒体やSNSもやっているのに、成果につながらない。

――それ、あなたの会社の「発信が弱い」せいではないかもしれません。

多くの企業がつまずくのは、
「何をするか」より先に――
“なぜ選ばれるのか”という問いが置き去りになるから。

採用サイト・SNS・会社説明の内容がバラバラになり、
「何をしている会社か分からない」
「なぜここで働くのかが見えない」
そんな状態を生んでしまいます。

本ウェビナーでは、採用を“マーケティング構造”として捉え直し、
分断が生まれる組織構造と、
手法論の前に見直すべき「設計思想」を整理します。

次に見直すべきは施策ではなく「設計」。
採用がうまくいかない理由を“構造”で説明でき、
次の一手がクリアになる状態へ。

4/15（水）11:00〜。
迷走を止めて「選ばれる採用」に変える第一歩を、
ここから踏み出しませんか。
 
▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼
https://zoom.us/webinar/register/WN_rLUdNzPbR3-axl2BqWDzcw

こんな方にオススメ

✅️ 求人を出しているのに反応が薄く、施策を増やすほど焦りだけが増えている
✅️ 媒体やSNSを回しているのに、採用成果がまったく安定しない
✅️ 採用サイト／SNS／会社説明の内容がバラバラで、「結局どんな会社？」と言われがち
✅️ 人事・広報・マーケが別々に動き、統一したメッセージを作れていない
✅️ 「なぜ伝わらないのか／なぜ届かないのか」を、手法の前に“設計”から立て直したい
 
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