「成長企業の開発が“採用では”速くならない構造的理由 - 外部チーム活用の成功と失敗、5つの実例」

概要

私たちビットエーは、これまで15年以上にわたって国内有数のリーディングカンパニー（大手人材・飲料・金融など）からスタートアップ・ベンチャーの成長企業のプロダクト開発をチームで支援してきました。
その中で、成長企業から、ＤＸ推進体制を構築する大手企業まで、「採用には全力を尽くしている。でも開発が早くならない」という声を多くいただきます。
このセミナーでは、その構造的な原因と、私たちが伴走してきた実例から見えてきた体制設計のパターンをお伝えします。

このイベントで得られること

採用だけでは解決しない3つの構造的原因

既存メンバーの運用負荷、面接工数の罠、オンボーディングコストを整理します。

外部チーム活用の成功・失敗パターン

大手人材企業、製造、金融、食品などの開発事例もとに見ていきます。

成長企業、DX・AX推進企業が選んでいる体制設計の最新事例

採用と外部チームの棲み分けモデルをBefore / Afterで紹介します。

こんな方におすすめ

• EM/VPoE/CTOとして開発体制に課題を感じている方
• エンジニア採用に時間がかかり、開発が止まっている
• フリーランス・SESを試したが品質や継続性に課題を感じた
• PMF後のスケールに向けて体制再設計を考えている
• PdMとして開発リソース不足に悩んでいる方

一つでも当てはまれば、本セミナーがお役に立てます。

登壇者

山中 淳司 ヤマナカ ジュンジ

株式会社ビットエー　執行役員

登壇者略歴
アパレルブランドのブランドリーダー、web制作会社のディレクターを経て現職。現在は、PM/PMO、UI/UXデザイン、エンジニアリング、データサイエンスの4領域を軸にクライアントのデジタルプロダクトのグロース支援を行う組織の事業責任者を務める。

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高橋 達哉 タカハシ タツヤ

株式会社ビットエー　事業企画室 室長 兼 採用コンサルタント

登壇者略歴
採用担当、法人営業部の立ち上げを経て現職。
現在は、AI・IT領域に特化した人材採用支援事業の事業責任者を務める。

参加対象

CTO / PdM / エンジニアリングマネージャー etc

開催概要

7/28(火)12:00〜13:00
Zoomウェビナー

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。