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ーセミナー概要ー

第一部：株式会社BESW

"攻めの採用"は、スカウトを送る前に始まっている― 選ばれる会社になるSNSのシカケ：発信×オファーの実践術 ―

「求人を出しても応募が来ない」
「スカウトを送っても返信がない」
原因は会社の魅力不足ではなく、求職者の行動変化にあります。

いま人材は、求人票ではなく日々の発信から"社風"を見て会社を選んでいます。応募を"待つ"採用から、人材を獲りにいく"攻めの採用"へ。そのシカケが、知名度のない中小企業ほど力を発揮するSNSです。

本セミナーでは、800社以上を支援してきたBESWが、フォロワー0から採用問い合わせ月28件の事例をもとに、経営者が発信の先頭に立つべき理由、インプレッション等の数字で測るKPI設計、"発信×オファー"を両輪で回す実践手法まで解説。小手先ではなく、会社の体質から採用力を高める視点をお持ち帰りいただけます。

– 学べること –

• 従来の"待ちの採用"への反応が下がり続ける時代変化の正体と、"攻めの採用"へ転換すべき理由
• 知名度のない中小企業ほどSNSが"攻めの採用のシカケ"になる理由と、経営者自らが発信の先頭に立つべき理由
• インプレッションなど"数字"で成果を可視化するKPI設計と、スカウトにもつながる「発信×オファー」両輪の実践ステップ

– こんな方にオススメ –

• 求人広告を出して"待つ"採用に限界を感じ、人材を獲りにいく"攻めの採用"へ転換したい経営者・役員の方
• 知名度や会社規模に頼らず、自社の魅力・社風を伝えて"選ばれる会社"になりたい地方中小企業の経営者の方
• SNSやスカウトに関心はあるものの、「何から始め、成果をどう測ればよいか」が分からない経営層・責任者の方

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田中 千晶

株式会社BESW　代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
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https://x.com/c_tanaka1987

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第二部：株式会社シナジー

求人広告で「右腕」は採れない。知名度ゼロの地方中小企業が、幹部候補を一本釣りする「攻めのスカウト採用」実践術

求人広告を出して応募を"待つ"だけの採用は、地方の中小企業ほど通用しなくなっています。いま優秀な人材の多くは求人サイトを見ておらず、企業からの直接のアプローチをきっかけに転職先と出会っています。
だからこそ有効なのが、欲しい人材に自らラブレターを届ける「ダイレクトリクルーティング（スカウト採用）」です。
本セミナーでは、広島を中心に100社以上の中小企業を"外部の人事責任者"として支援してきたシナジーが、ターゲット設計から返信率を左右する"社長の言葉"のスカウト文面、優秀層を逃さないカジュアル面談、忙しい経営者でも回る運用の仕組み化まで解説。第一部のSNS発信と掛け合わせ、「発信×オファー」で採用力を最大化する実践手法をお持ち帰りいただけます。

– 学べること –

• 求人広告に頼る「待ちの採用」が通用しなくなった構造的な理由
• 知名度のない地方中小企業こそダイレクトリクルーティングで大手に勝てる理由
• 返信率が劇的に変わるスカウト文面のつくり方と、優秀層を口説くための「カジュアル面談」の進め方

– こんな方にオススメ –

• 「経営を任せられる右腕がいない」「番頭役・後継幹部が育たない」と感じており、外から幹部候補を迎えることを考え始めている経営者の方
• 求人広告や紹介会社では、現場スタッフは採れても"幹部候補クラス"には出会えず、採用のやり方を根本から変えたいと考えている経営者・役員の方
• 右腕・幹部候補が欲しいものの、知名度や給与で大手に勝てる気がせず、スカウトで何をどう伝えれば来てもらえるのか分からない方

樋野竜乃介（Hino Ryunosuke)

株式会社シナジー　グループリーダー

島根県出雲市出身。2019年、株式会社シナジーに入社。ビルメンテナンス事業部を経て経営・採用支援事業部に異動し、現在は採用支援（RPO）を担う「ぐっともっとGr」グループリーダー。

広島県を中心に、製造・建設・サービス業など中小企業の採用支援実績は100社以上。人材採用支援サービス「まるっと人事。」では、"外部の人事責任者"として企業に入り込み、採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング（スカウト）運用、面接代行、定着支援、さらには組織戦略の設計までを一貫して担う。
「再現性のある採用の仕組みづくり」を信条に、経営者と伴走しながら中小企業の"人の課題"を解決し続けている。

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＜ 実施概要 ＞

【日程】8月27日（木）　13:00 ～ 14:00
【開催形式】オンライン（※WEBツール：zoom）
【注意事項】
　WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
　エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
　競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
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＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞

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