✓上場企業400社以上の分析実績	✓7万人超の比較データ	✓特許取得の独自AI技術

施策を実施しても、成果が変わらない理由とは？

営業研修を実施した。
CRMも導入した。
管理職による1on1や指導も続けている。

それでも、思うように成果が改善しない。

このような状況では、新しい施策を追加する前に、
まず「何が成果を妨げているのか」を切り分ける必要があります。
本ウェビナーでは、複数の改善施策を実施しながら、
期待した成果につながらなかった企業の事例をもとに、

• 営業現場の行動
• 上司による指導
• 従業員のエンゲージメント
• 組織内のコミュニケーション

を横断して分析した結果をご紹介します。

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このウェビナーで分かること

• 研修や1on1を実施しても、成果が変わらない組織で起きていること
• 営業担当者と管理職のどちらに改善要因があるのかを切り分ける考え方
• 営業・指導・エンゲージメントを別々に見てはいけない理由
• 主観的なヒアリングだけでは見落としやすい、組織内の認識差
• 生成AIではなく、固定された指標で組織を比較する意味
• 自社で改善要因を調べる際に、最初に確認すべきデータ

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開催概要

開催日時	2026年7月30日（木）16:00〜17:00
開催形式	Zoom Webinar
参加費	無料
対象	経営者、経営企画、営業責任者、営業企画、人事・組織開発、研修企画、管理職育成をご担当の方
申込み	こちらから

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当日のプログラム

1．事例調査レポートを徹底解説

“現場への教育”だけでは、なぜ業績が変わらなかったのか

実際の企業分析をもとに、
施策を実施しても成果が改善しなかった背景を解説します。
現場の営業スキル、上司の指導、エンゲージメントを比較し、
改善を妨げていた要因をどのように特定したのかをご紹介します。

配信中の調査レポートはコチラ

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2．独自AI技術を解説

生成AIを使わず、組織の要因をどのように抽出するのか

COG-SUITEは、生成AIによる文章要約や感情判定ではなく、
特許取得済みの知識表現AIを用いて、
組織内のコミュニケーションを共通の指標で比較します。
営業、1on1、会議、面談など、
異なる場面のデータを同じモノサシで分析し、

• 主張の構造
• 根拠の示し方
• 質問の質
• 話題の広がり
• 相手との認識差

など、約70の指標から特徴を抽出します。
なぜ固定された指標が必要なのか、
生成AIとの違いも含めて解説します。

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3．レポート未掲載の追加分析

指導・営業スキル・エンゲージメントの関係

公開レポートには掲載していない追加分析をご紹介します。
一つの指標だけを見るのではなく、
上司の指導、営業担当者の行動、従業員の状態を横断して見ることで、
どのような関係が確認されたのかを解説します。

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4．自社での活用方法

何を分析すれば、改善の第一歩になるのか

自社で同様の分析を行う場合に、
どのようなデータを用意し、何から比較を始めるべきかをご紹介します。
ウェビナー参加者向けに、
自社の状態を確認するための資料もご案内します。

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本ウェビナー限定

• 公開レポート未掲載の追加分析をご紹介
• HRアワード事務局による特別セッション
• 技術開発側から、分析の仕組みを直接解説
• 自社で活用する際のデータ準備・分析方法を紹介
• **ウェビナー参加者向け資料（初公開分析レポート）**をご案内