イベント概要

面接では良かったのに、現場で機能しない。
時間をかけて育てた矢先に、退職届。
採用・定着・活躍——どこか1つでも欠ければ、**投じたコストはゼロに戻ります。**その悪循環を断つ120分です。

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https://www.m-keiei.jp/seminar/hiring-development-retention-strategy-2/?organizationId=221

セミナーでわかること

✓感覚に頼らず、自社基準で「活躍人材」を見抜く方法
自社で成果を出す人の条件を、言語化・数値化する手順
 
 
✓採用と入社後を“ひとつのモノサシ”でつなぐ設計
見極めを採用時点で終わらせず、配属・育成まで同じ基準で見続ける仕組み
 
 
✓明日から着手できる、6領域の具体的な打ち手
採用ブランディング／オンボーディング／理念浸透／評価設計／エンゲージメント

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こんな方にオススメ

✓面接の評価は高かったのに、入社後に活躍・定着してくれないと感じている
✓新卒・若手の早期離職で、採用費と育成コストが無駄になっている
✓幹部候補の見極めや、適材適所の配置が「なんとなく」で決まっている
✓従業員30〜200名で、毎年数名を採用する成長企業の経営者・人事責任者の方

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