

株式会社BESW
開催予定のイベント

ポータルサイトに頼らない不動産会社のつくり方 ― SNSで「入口」を、HP...
2026/08/24(月)開催
日本の商品を、アメリカで「知ってもらい、買ってもらう」 SNSで認知を広げ...
2026/08/25(火)開催

第一部:株式会社BESW
「求人媒体に掲載しても応募が集まらない」「採用にかけるコストばかりが増えていく」——新卒採用において、知名度で大手に劣る中小企業ほど、この悩みは年々深刻になっています。今や学生は、応募前に企業のSNSで「どんな会社か・どんな人が働いているか」を確かめる時代。つまり、自社の発信力そのものが応募数を左右します。本セミナーでは、フォロワーゼロの状態から採用に関する問い合わせを月28件まで伸ばした事例をはじめ、SNSで母集団を形成する具体的な手法・成果が出るまでの期間・現実的な運用工数までを公開します。広告費に頼らず、自社で「学生から選ばれる入口」をつくる——その第一歩を持ち帰っていただけます。

株式会社BESW 代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987
第二部:株式会社Kimete
第1部でSNS集客を学んだ後、企業を待ち受ける最大の壁が「入社後の早期離職」です。本パートでは、武蔵野が30年間の新卒採用で培い、入社3年以内の離職率をわずか8%に抑え込んだ**「アナログ×デジタルのハイブリッド選考」の極意を公開します。
自社のリアルな「人」を等身大で魅せて惹きつける一方で、面接の勘に頼らず、適性検査を用いて自社で成果を出す「活躍人材」の要件を設定し自社に合う人材を見極めます。**
この仕組みにより、入社後3年で9割が昇進するという**「辞めないだけでなく、圧倒的に活躍する組織」が実現します。SNSの応募者を最強のコアメンバーに引き上げる、Kimete流採用ノウハウの裏側**をお伝えします。

株式会社Kimete 取締役社長
2003年 新卒で株式会社武蔵野に入社。ダスキンのセールスから
キャリアをスタート。入社9カ月で課長に抜擢。
各事業部で新卒最高成績など数々の成果を上げる。
経営サポート事業部にて、年間延べ300社1,000名が参加する
「内定者研修」を企画・開発。
2018年5月 新規事業として採用支援事業「Kimete」統括責任者に就任。
2024年 新卒入社社員として初となる株式会社武蔵野の「取締役」に就任。
2026年5月 子会社として独立した「株式会社Kimete」の取締役社長に就任。
【日程】9月1日(火) 13:00 ~ 14:00
【開催形式】オンライン(※WEBツール:zoom)
【注意事項】
WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
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<株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510>




