【母集団の質を劇的改善】「リファラル・スカウト承諾率3倍」の採用脱プラットフォーム戦略 - TECH PLAY

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【母集団の質を劇的改善】「リファラル・スカウト承諾率3倍」の採用脱プラットフォーム戦略
2026/09/01(火)11:00 〜 12:45
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【母集団の質を劇的改善】「リファラル・スカウト承諾率3倍」の採用脱プラットフォーム戦略

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イベント内容

イベント概要

求人広告に費用をかけても、学生が集まらない。
スカウトを送っても、振り向いてもらえない。

けれど、人が企業を選ぶとき、見ているのは条件だけではありません。
「ここで働く自分に、どんな未来があるか」
学生は、その答えを探しています。

今の学生が求めているのは、きれいに整えられた言葉ではなく、仕事や人のリアルに触れられる体験です。
だからこそ、採用に必要なのは、企業を大きく見せることではありません。
その会社にしかない価値を、誠実に伝えること。

本ウェビナーでは、学生を惹きつける実務体験の設計から、
スカウト・SNS・動画・採用サイトをつなぐ応募導線のつくり方まで、具体的に解説します。

求人媒体や知名度に頼るのではなく、「この会社で働きたい」と選ばれる採用へ。
自社独自の採用のあり方を、一緒に見つけませんか。

▼▽▼お申し込みはこちら!▼▽▼
https://zoom.us/webinar/register/WN_P5v74RCySWOc3wIA3dr9qw
 

こんな方にオススメ

✅️ 求人媒体に多額の費用をかけているのに、年々エントリーが減っている
✅️ スカウトを送っても開封・返信されず、企業の知名度に限界を感じている
✅️ インターンシップを実施しているものの、参加や志望度向上につながっていない
✅️ 自社の社風や仕事の面白さを、SNS・動画・採用サイトでうまく伝えられていない
✅️ 求人媒体やエージェントへの依存を減らし、直接応募が生まれる採用の仕組みをつくりたい

▼▽▼お申し込みはこちら!▼▽▼
https://zoom.us/webinar/register/WN_P5v74RCySWOc3wIA3dr9qw