管理職になると、エンジニアとしてのキャリアは終わるのか？
経験を積むほどコードを書く時間が減り、マネジメントやチーム運営を任されるようになる。
一方で、「自分にしかできない仕事」を抱え込み、周囲から頼られることにやりがいを感じることも……。
でも、それは本当に自分や組織にとって良いことなのでしょうか？
今回は『エンジニアのための自己管理入門』の著者・小田中育生さんと、『ソフトウェア受託現場の「失敗」集めてみた。』の著者・出石聡史さんによる特別対談！
管理職になることへの不安、個人の頑張りだけでは解決できない組織の問題、そして「修羅場を経験しなければ強いエンジニアにはなれないのか？」という問いまで。
経験を積んだエンジニアが、これからも成長し続けるために大切なことを語り合っていただきました！
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🎯 今回の見どころ
・管理職になると、エンジニアとしてのキャリアは終わる？
・コードを書き続けるか、マネジメントに進むか。どう選ぶべき？
・「自分にしかできない仕事」が増えるほど危険になる理由
・個人が解決すべき問題と、組織が解決すべき問題の見分け方
・「頑張れ」は施策じゃない！組織が本当にやるべきこと
・修羅場を経験しなくても、強いエンジニアは育つ？
・失敗を個人の責任で終わらせず、組織の成長につなげる方法
👥 こんな方におすすめ
・今後のキャリアに悩んでいる中堅〜ベテランエンジニア
・管理職になるべきか、技術を追求し続けるべきか迷っている方
・仕事を抱え込み、自分にしかできない業務が増えている方
・チームの課題をどこまで自分で解決すべきか悩んでいる方
・エンジニアの育成や組織づくりに関心がある方
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🎙 ゲスト
小田中育生さん
著書：
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』
著書の詳細はこちら▼
https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798194066
出石聡史さん
著書：
『ソフトウェア受託現場の「失敗」集めてみた。42の失敗事例で学ぶ受託開発のうまい進めかた』
著書の詳細はこちら▼
https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798195001
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