［IT専門社労士が教える！］エンジニアが「働き方」で困ったときに読む本
書籍情報
発売日 : 2020年01月14日
著者／編集 : 成澤紀美
出版社 : 技術評論社
発行形態 : 単行本
書籍説明
目次
- 第1章：これから変わる働き方
- 働き方が変わる今だからこそ労働法の知識を身につける
- 働き方改革法案で働き方はこう変わる！
- ITエンジニアと働き方の今昔
- これからのITエンジニアの働き方
- 第2章：入社の「困った！」 ?? 後悔なく仕事をはじめるために
- 入社についての基礎知識
- 入社までの基本的な流れ
- 入社に関係する各種書類
- 入社に関するQ&A
- 募集時と労働条件が違っていたら？
- 募集要項の読み方のコツは？
- 雇用契約書なんてもらってないんだけど？
- 雇用契約書で特にチェックすべき箇所は？
- 就業規則で特にチェックしたい項目は？
- ブラック企業の見分け方ってないの？
- 採用取り消しに遭ったらどうすればいい？
- 第3章：退職・転職の「困った！」 ?? 辞めるなら円満に
- 退職・転職についての基礎知識
- 退職の基本的な流れ
- 退職、求職中に活用したい制度
- 退職・転職に関するQ&A
- 勤めながら転職活動ってしてもいいの？
- 退職はいつまでに伝えればいい？
- 会社から慰留されたらどうする？
- 守秘義務契約の範囲が知りたい！
- 同業他社への転職ってしてもいいの？
- 自己都合と会社都合の違いって？
- プロジェクトの引き継ぎで注意すべきことは？
- 退職勧奨と解雇の違いは？
- 休職・退職と解雇の違いは？
- 失業手当ってどのくらいもらえるの？
- 出戻りってあり？
- 第4章：労働時間・労働形態の「困った！」 ?? 生活と仕事の両立を実現するために
- 労働時間・労働形態についての基礎知識
- 労働時間、休憩、休日の基本
- 年次有給休暇
- さまざまな労働時間のとり方 ?? 変形労働時間制
- さまざまな労働時間のとり方 ?? 裁量労働制
- 派遣と請負の違い
- 労働時間・労働形態に関するQ&A
- リモートワークがしたい！ 注意点ってなに？
- IT業界の長時間労働問題って？
- 保守などでの明け勤の労働時間はどうカウントされる？
- 休日のトラブル対応は労働時間？
- 年次有給休暇は上司の機嫌次第？
- 月曜日納品で土日に勤務したときの振休がない！
- 動向調査やネットサーフィンは労働時間？
- 副業ってしてもいいの？
- これって偽装請負なんじゃない？
- 裁量労働なのに出社時間を指定されたんだけど、いいの？
- 第5章：休業制度の「困った！」 ?? ライフステージの変化に対応するために
- 休業制度についての基礎知識
- 休業制度の基本 ?? 産休、育休、介護休業
- 育児・介護を支援するさまざまなサービス
- 休業制度に関するQ&A
- 男性も育休取得できる？
- 育休明けに短時間勤務したい！
- 産休・育休中に年次有給休暇は取れる？
- 産休・育休期間中は保険料を支払うの？
- 復職しないと育児休業給付金はもらえない？
- 保育所に入所できないと育児休業給付はどうなるの？
- 介護休業を継続して取りたいときは？
- 介護休業給付は延長できる？
- 第6章：給与・福利厚生の「困った！」 ?? 適正な対価を得るために
- 給与・福利厚生についての基礎知識
- 給与の中身 ?? 給与とは？
- 給与の支払いルール
- 給与形態
- 給与体系
- 給与明細の額面の内訳、控除される保険料
- 固定残業代
- 賞与（ボーナス）
- 退職金
- 給与・福利厚生に関するQ&A
- 給与と給料の違いってなに？
- 給与が遅配されたらどうする？
- 残業時のタクシー代やホテル代って請求できるの？
- 業務時間内で業務と直接関係ない勉強をしてもいいの？
- 会社のお金で遠方の勉強会やカンファレンスに参加できる？
- 資格手当がほしいんだけど……
- 給与が違っていたら返さないといけない？
- 退職金っていつもらえるの？
- もらえる退職金を事前に知りたい！
- ストックオプションってなに？
- 第7章：職場環境の「困った！」 ?? 健やかに働き続けるために
- トラブル対処の基礎知識
- トラブル対処の第一歩 ?? エンジニアのタイプによって対応も変わる
- エンジニアにメンタル不全が多いのは本当か
- 公的な相談窓口や制度
- 労災の基礎知識
- トラブルにあった際のQ&A
- セクハラ・パワハラを受けていると感じたらどうする？
- 困ったときの相談相手がいない……。どうしたらいい？
- つらいとき、役割や配属を変えてもらうためには？
- メンタル不全に陥ってしまったら？
- 休職する際の手続きって？
- 会社の人と会わずに退職したいんだけど……
- 震災などの災害が発生したらどうする？
- 自転車で通勤してる途中で事故に遭った！ 労災っておりるの？
- 第8章：多様な働き方 ?? ITエンジニアの強みを活かすために
- これからのIT業界での働き方のトレンド
- これからのトレンドに対応するために何をすべきか
- 働き方が変わる今だからこそ労働法の知識を身につける
- 働き方改革法案で働き方はこう変わる！
- ITエンジニアと働き方の今昔
- これからのITエンジニアの働き方
- 第2章：入社の「困った！」 ?? 後悔なく仕事をはじめるために
- 入社についての基礎知識
- 入社までの基本的な流れ
- 入社に関係する各種書類
- 入社に関するQ&A
- 募集時と労働条件が違っていたら？
- 募集要項の読み方のコツは？
- 雇用契約書なんてもらってないんだけど？
- 雇用契約書で特にチェックすべき箇所は？
- 就業規則で特にチェックしたい項目は？
- ブラック企業の見分け方ってないの？
- 採用取り消しに遭ったらどうすればいい？
- 第3章：退職・転職の「困った！」 ?? 辞めるなら円満に
- 退職・転職についての基礎知識
- 退職の基本的な流れ
- 退職、求職中に活用したい制度
- 退職・転職に関するQ&A
- 勤めながら転職活動ってしてもいいの？
- 退職はいつまでに伝えればいい？
- 会社から慰留されたらどうする？
- 守秘義務契約の範囲が知りたい！
- 同業他社への転職ってしてもいいの？
- 自己都合と会社都合の違いって？
- プロジェクトの引き継ぎで注意すべきことは？
- 退職勧奨と解雇の違いは？
- 休職・退職と解雇の違いは？
- 失業手当ってどのくらいもらえるの？
- 出戻りってあり？
- 第4章：労働時間・労働形態の「困った！」 ?? 生活と仕事の両立を実現するために
- 労働時間・労働形態についての基礎知識
- 労働時間、休憩、休日の基本
- 年次有給休暇
- さまざまな労働時間のとり方 ?? 変形労働時間制
- さまざまな労働時間のとり方 ?? 裁量労働制
- 派遣と請負の違い
- 労働時間・労働形態に関するQ&A
- リモートワークがしたい！ 注意点ってなに？
- IT業界の長時間労働問題って？
- 保守などでの明け勤の労働時間はどうカウントされる？
- 休日のトラブル対応は労働時間？
- 年次有給休暇は上司の機嫌次第？
- 月曜日納品で土日に勤務したときの振休がない！
- 動向調査やネットサーフィンは労働時間？
- 副業ってしてもいいの？
- これって偽装請負なんじゃない？
- 裁量労働なのに出社時間を指定されたんだけど、いいの？
- 第5章：休業制度の「困った！」 ?? ライフステージの変化に対応するために
- 休業制度についての基礎知識
- 休業制度の基本 ?? 産休、育休、介護休業
- 育児・介護を支援するさまざまなサービス
- 休業制度に関するQ&A
- 男性も育休取得できる？
- 育休明けに短時間勤務したい！
- 産休・育休中に年次有給休暇は取れる？
- 産休・育休期間中は保険料を支払うの？
- 復職しないと育児休業給付金はもらえない？
- 保育所に入所できないと育児休業給付はどうなるの？
- 介護休業を継続して取りたいときは？
- 介護休業給付は延長できる？
- 第6章：給与・福利厚生の「困った！」 ?? 適正な対価を得るために
- 給与・福利厚生についての基礎知識
- 給与の中身 ?? 給与とは？
- 給与の支払いルール
- 給与形態
- 給与体系
- 給与明細の額面の内訳、控除される保険料
- 固定残業代
- 賞与（ボーナス）
- 退職金
- 給与・福利厚生に関するQ&A
- 給与と給料の違いってなに？
- 給与が遅配されたらどうする？
- 残業時のタクシー代やホテル代って請求できるの？
- 業務時間内で業務と直接関係ない勉強をしてもいいの？
- 会社のお金で遠方の勉強会やカンファレンスに参加できる？
- 資格手当がほしいんだけど……
- 給与が違っていたら返さないといけない？
- 退職金っていつもらえるの？
- もらえる退職金を事前に知りたい！
- ストックオプションってなに？
- 第7章：職場環境の「困った！」 ?? 健やかに働き続けるために
- トラブル対処の基礎知識
- トラブル対処の第一歩 ?? エンジニアのタイプによって対応も変わる
- エンジニアにメンタル不全が多いのは本当か
- 公的な相談窓口や制度
- 労災の基礎知識
- トラブルにあった際のQ&A
- セクハラ・パワハラを受けていると感じたらどうする？
- 困ったときの相談相手がいない……。どうしたらいい？
- つらいとき、役割や配属を変えてもらうためには？
- メンタル不全に陥ってしまったら？
- 休職する際の手続きって？
- 会社の人と会わずに退職したいんだけど……
- 震災などの災害が発生したらどうする？
- 自転車で通勤してる途中で事故に遭った！ 労災っておりるの？
- 第8章：多様な働き方 ?? ITエンジニアの強みを活かすために
- これからのIT業界での働き方のトレンド
- これからのトレンドに対応するために何をすべきか
著者情報
成澤, 紀美
成澤紀美
成澤 紀美（なりさわ きみ）
社会保険労務士法人スマイング代表。特定社会保険労務士。
弘前大学人文学部卒業。元SE の経験を活かしたIT 業界特化の人事労務サービスを展開。顧問先企業はベンチャー企業から上場企業まで、会社の規模もスタート
アップ数名から数千名までと幅広く、システム開発、クラウドサービス、パッケージソフト、ウェブ制作、電子決済、コンテンツ配信等、8割がIT関連企業。オフィシャルサイト以外に、「IT人事労務ネット」（http://it-jinji.net）での情報発信や、ビジネスチャットを基本とした労務相談で、全国の企業をサポートしている。「企業と人に元気と笑顔を！～働きたくなる会社づくり～」をモットーに、相談しやすく分かりやすく、時に厳しいコンサルティングを心がけている。
近著として『IT業界人事労務の教科書 改訂版』（藤井総監修、第一法規）がある。
社会保険労務士法人スマイング：https://www.nari-sr.net/
