エス・エム・エス の技術ブログ

LeSSにおける学習と調整役

これは 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の12月25日の記事です。 カイポケリニューアルプロジェクトでエンジニアリングマネージャーをしている荒巻( @hotpepsi )です。 今年の11月に LeSS' Yoaké 2025 というカンファレンスに参加したり、 認定LeSS実践者研修 を受けてきました。これらのイベントや研修では、学習の重要性や、調整役を置かないことの意義が語られ

LLMへの移譲レベルを段階的に上げて、開発生産性を最大化する

はじめに こんにちは!カイポケコネクトの開発推進チームでエンジニアをしている @_kimuson です。 私たちのチームは、ストリームアラインドチーム *1 の生産性向上をミッションに持つチームで、その文脈で生成AIの活用にも取り組んでいます。 LLMを使った開発が当たり前になってきて、実際に生産性が上がる側面を実感している一方で、できることが多すぎるが故に夢が

意思決定と学習をスケールさせるエンジニアの採用

こんにちは、カイポケの開発組織責任者をしている酒井です。 今日は私の大切な仕事の1つである「エンジニア採用」について書きます。この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の23日目の記事です。 「意思決定をスケールするエンジニア」がなぜ重要なのか エス・エム・エスの事業領域は、制度・業務・環境が複雑に絡み合う変化の大きい「社会課題」と

作らない技術

この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の22日目の記事です。 はじめに こんにちは! ウェルミージョブ 、 シカトル 、 カイゴジョブアカデミー でエンジニアリングマネージャーとプロダクトマネージャーを担当している 豊濱 です。 自己紹介は先日の記事をご覧ください。 tech.bm-sms.co.jp 今回は「作らない技術」についてお話します。 ものづくりに関わる

コードを書かないマネージャーだけどvibe codingがしたい!

この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の19日目の記事です。 こんにちは。エス・エム・エスの人材紹介開発グループでマネージャーをしている @kenjiszk です。今回はカジュアルな私の悩みについて書いてみたいと思います。 コードを書かないマネージャー 業務でコードを書くかどうかはマネジメントしている領域や組織規模に寄ると思いますが、私は現

元エンジニアの人事の私が「長期視点」のエス・エム・エスで挑戦する理由

はじめに この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の18日目の記事です。 はじめまして。エス・エム・エス プロダクト推進本部 採用・組織開発支援グループの韓です。 今年の8月に入社したばかりですが、なぜ私がエス・エム・エスに入社したのか、今やっていること、そして今後やっていきたいことを紹介します。 今までの経歴 前職はデジタルマーケテ

不具合データは情報資産!「生成AI」と連携して不具合分析やチャットボットに活用

この記事は「株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025」の12/17の記事です。 qiita.com はじめに 介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」でQAを担当している中村です。気づけば入社して4年が経ちました。現在は複数のQAチームに横断的に関わりつつ、チームのサポートや改善活動の推進、組織マネジメントなど幅広い業務を担当しています。 エス・エム・

私のオブザーバビリティ転換期

この記事は株式会社エス・エム・エスAdvent Calendar 2025の12月11日の記事です。 qiita.com こんにちは、介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」のリニューアルプロジェクトでSREを担当 していた 加我 ( @TAKA_0411 ) です。 私事ではありますが、9月にSREチームからプロダクト開発チームへ異動しました。現在はEmbedded SREではなく、開発者としてKotlinを用いたバックエ

楽しく仕事をするためにテーマとしていたことの振り返り

この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の12月9日の記事です。 はじめに ちょうど1年ぶりのテックブログへの登場となりました。BPR推進部EA推進グループでエンジニアをしている、おうえ @kotaoue です。 この記事は「エス・エム・エスに入社してから、楽しく仕事をするためにおうえがやってきたこと」を振り返ってみようという、個人的な想いドリブンで

人材紹介サービス向け社内基盤 Career Portal の技術紹介

この記事は株式会社エス・エム・エスAdvent Calendar 2025の12月8日の記事です。 qiita.com プロダクト開発部 人材紹介開発グループの田実です。 人材紹介サービスは今年から Career Portal という新しい社内基盤を開発・運用しています。 本記事ではこのCareer Portalの概要や利用技術について紹介したいと思います! 人材紹介サービスの課題とCareer Portal エス・エム・エスでは医療・

#pmconf 2025に協賛&参加&2名登壇しました!

こんにちは、プロダクト推進本部人事のふかしろ( @fkc_hr )です。 11月21日と12月4日に開催された、プロダクトマネージャーカンファレンス 2025(pmconf 2025)にエス・エム・エスはSilver Sponsorとして協賛しました。また、カイポケSaaS部部長の川合とカイポケアーキテクトの三浦が登壇の機会をいただきました。この記事では、発表資料とともに登壇機会をいただくために行

インフラレイヤーの監視の整理を脅威モデリングの手法でやってみる

この記事は株式会社エス・エム・エスAdvent Calendar 2025 vol.1の12月4日の記事です。 qiita.com エス・エム・エスで全社SREというロールで活動しているSecurity Hub芸人の山口( @yamaguchi_tk )です。おすすめのAWSサービスは営業です(いつもお世話になっています)。 はじめに 私が所属している全社SREチームで監視基盤の入れ替えを行った際、そのタイミングで監視設定自体も見直

スキーマからのコード生成を活用したバックエンド開発

この記事は株式会社エス・エム・エスAdvent Calendar 2025 12月3日の記事です。 qiita.com 介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」のソフトウェア開発者の空中清高(@soranakk) です。 本記事ではカイポケのバックエンド開発で取り入れている、スキーマからのコード生成に焦点を当てて取り組みや工夫を紹介したいと思います。 カイポケのシステム概要 まずはこち

RecSys2025参加を通じて見る、エス・エム・エスのリコメンド

この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2025 の12月1日の記事です。 qiita.com  みなさんこんにちは。Analytics & Innovation推進部の井手です。あっという間に今年も12月。心の準備も済まぬ間にカウントダウンが始まる時期に突入です。そして今回の記事はAdvent Calendar 2025の記事の一つでありしかも1日目とのこと。華々しい幕開けとなれるかどうか。はてさて。 RecSy

変化を受け入れる文化の中で実践するウェルミージョブの開発アプローチ

こんにちは、 豊濱 です。 現在は、プロダクト開発部で ウェルミージョブ 、 シカトル 、 カイゴジョブアカデミー のエンジニアリングマネージャ(EM)を担当しています。 この記事では、現在ウェルミージョブで取り組んでいることについてご紹介します。 少し自己紹介 まだ20世紀だったころにソフトバンクに入社し、2日目に子会社のヤフーに出向ののち正式に転籍、そ