エス・エム・エス の技術ブログ
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エンジニアが営業現場を実感しにいった話
2024/12/23
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この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12月23日の記事です。 qiita.com こんにちは！ @aysuzuki です。自己紹介は こちらの記事 にまとめているので、ご覧いただけるととても嬉しいです。 入社からほぼ5ヶ月が経過しました。もう2025年なんて早いですね……。 キャリアパートナー エス・エム・エスではキャリアパートナー(CP)と呼ばれる、従事者(求職者)と事
Kotlin未経験者が入社から2か月でできた改善・できなかった改善
2024/12/23
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024 12月23日の記事です。 qiita.com はじめに BPR推進部EA推進Grでエンジニアをしている、尾宇江 @kotaoue です。 苗字が読みづらいので、社内では おうえ で活動しています。 ちなみに、BPR(Business Process Re-engineering)・EA(Enterprise Architecture)で、「部署を横断して会社全体の業務プロセスを改善していこう」みたいな目標のチームと
複数の介護事業者向けサービス事業を支えるSalesforceの話
2024/12/20
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024 vol.2の12/20の記事です。 エス・エム・エス BPR推進部 EA推進Gr CSF開発チームの藤田と申します。 私は2023年8月にエス・エム・エスへ入社し、社内業務基盤として活用している介護キャリア・介護経営支援向けのSalesforceのシステム保守・エンハンス開発を行うチームのEM（エンジニアリングマネージャー）を担当していま
長期がすべて
2024/12/20
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はじめに この記事は 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12月20日の記事です。 キャリア事業部でマネージャーをしている @kenjiszk です。実は2023年も アドベントカレンダーの20日目の記事 を書いたのですが、あっという間に一年が経ってしまいました。今年1年、キャリア事業部でどんなことを考えながらどういった取り組みをしてきたかということを紹介してい
カイポケ フロントエンドチームの歩み
2024/12/19
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株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024 シリーズ 2の12月19日の記事です。カイポケリニューアルプロジェクトでエンジニアリングマネージャーをしている荒巻( @hotpepsi )です。この記事では、カイポケリニューアルプロジェクトでのフロントエンドチームの2年間の活動をお伝えしたいと思います。 qiita.com フロントエンドチームの発足 2022年末、ユースケースをもとに、
キャリア事業を中心としたデータ・業務管理基盤のリアーキテクチャの話
2024/12/19
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12月19日の記事です。 qiita.com エス・エム・エス BPR推進部の佐々木と申します。 BPR推進部は、全社横断でビジネスプロセスと、その中で扱われるITシステムを最適化し生産性を向上させることをミッションにした組織です。 私はその中でキャリア／介護・障害福祉事業者／ヘルスケア／シニアライフといった国内事業
多様なビジネスモデルを展開している成長企業のBPR組織のミッション
2024/12/18
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12月18日の記事です。 qiita.com こんにちは、株式会社エス・エム・エスで全社の業務改善を推進するBPR推進部で責任者をしている稲留（いなどめ）です。今日はAdvent Calendarの場を借りて、エス・エム・エスのBPR組織についてお話したいと思います。 まずはじめに、簡単な自己紹介 大学卒業後のファーストキャリアはSIe
開発チームの活動を見える化できた話
2024/12/17
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12日目の記事です。 エス・エム・エス BPR推進部キャリア横断開発グループ 事業者コミュニケーションチームの井上です。この記事では、私たちのチームが直面していた課題、改善に向けた取り組み、そしてその成果についてお話しします。 チームの概要と背景 私たち事業者コミュニケーションチームは、エス・エ
Team Topologies で社内ユーザ向け業務システムを開発する組織を再設計してみた
2024/12/16
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の11日目の記事です。 エス・エム・エス BPR推進部 システム機能開発チーム長としてマネジメントを担当している及川と申します。 システム機能開発チームでは、「ナース専科 転職」や「カイゴジョブエージェント」等、医療・介護業界の人材紹介事業を運営する社員に向けた社内業務システムを提供しています。 本
AWS re:Invent 2024で感じた “Go Global!”
2024/12/13
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12月13日の記事です。 qiita.com こんにちは、介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」のリニューアルプロジェクトでSREを担当している加我 ( @TAKA_0411 ) です。SREチームの中では主にモニタリングとオブザーバビリティに関する全般を担当しています。 この度、AWS re:Invent 2024に参加してまいりました。私
2024年カンファレンス協賛の振り返り
2024/12/12
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こんにちは。 エス・エム・エスでプロダクト組織の人事をしているふかしろ( @fkc_hr )です。 株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024 vol.2 と 技術広報 Advent Calendar 2024 シリーズ3 の12月12日の記事です。自社のAdvent Calendarは埋まるかな〜ワクワク、とSlackのtimesチャンネルで呟いたら、人事も書くんだよ！と煽ってもらって(？)ここに至りました。 エス・エム・エスは例年さ
社内プロダクトにHono🔥を採用した話
2024/12/12
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024の12月12日の記事です。 エス・エム・エスで人材紹介の社内基盤開発をしている熊谷です。 今回はそんな社内システムの1つで、Honoを使って開発している事例をご紹介します。 なぜ私たちはHonoを採用したのか？ 人材紹介事業では、CP（キャリアパートナー）と呼ばれる、従事者様の転職のお手伝いをサポートする人員
MagicPodのローカルPC実行で定期実行を実現したお話
2024/12/11
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この記事は「株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024」シリーズ1の12/17の記事です。 はじめに 介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」でQAを担当している中村です。気づけば入社して3年が経ちました。現在は複数のQAチームに横断的に関わりつつ、チームのサポートや改善活動の推進など、幅広い業務を担当しています。 弊社では以前から、ノーコー
アジャイルチームでのQA活動が楽しかった話
2024/12/10
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はじめに 介護/障害福祉事業者向け経営支援サービス「カイポケ」のQAを担当している星です。2020年1月に入社し、チーム活動やQA組織づくりを通じて品質保証の体制強化や施策推進をしています。 2024年も残すところあと半月ほど・・ということで、今回の記事では今年一年であった変化、その中で取り組んでみた活動の内の一つを振り返ってみたいと思います！ 組織、私
組織横断的なSRE活動を始めようとしています
2024/12/09
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この記事は株式会社エス・エム・エス Advent Calendar 2024 vol.1の12月9日の記事です。 エス・エム・エスで全社SREというロールで活動している Security Hub芸人 1 の山口（ @yamaguchi_tk ）です。 おすすめのAWSサービスは営業です（いつもお世話になっています）。 はじめに SRE（Site Reliability Engineering）は、運用の効率化とシステムの信頼性向上を目指すアプローチです。 私たち全社S