はじめに ご挨拶と自己紹介 はじめまして！2025年1月1日に株式会社ビットキーに入社しました、Software QAチーム所属のKuddyと申します。 今回は筆者が全くの未経験からSoftware QAという仕事に就き、宮崎オフィス初のQAチーム立ち上げメンバーとなって奮闘した経緯、その中で偶然得たチームビルディングのヒントなどを共有できたらと思います。 対象読者 未経験からのキャリアチェンジに不安がある 地方拠点の立ち上げってどんな感じ？ ビットキーってどんな会社？ そんな風に思っている方に、何か少し

この記事は、 NTT docomo Business Advent Calendar 2025 1日目の記事です。 こんにちは、デジタル改革推進部の小林です。NTT docomo Business Engineers' Blogと改題してからは初の、アドベントカレンダーが始まりました。その1日目の記事です。 私は4月から現職のデジタル改革推進部に所属し、社内認証サービスのプロダクトオーナーをやっています。このサービスにより、NTTドコモビジネスの社員はPCや各種社内システムをひとつのIDでシームレスに利用

本ブログは株式会社ジェネコム様と Amazon Web Services Japan 合同会社が共同で執筆しました。 みなさん、こんにちは。Amazon Web Services（以下 AWS）アカウントマネージャーの岩上です 。 株式会社ジェネコム （以下、ジェネコム）様において、顧客体験を起点としたFileMakerソリューション開発の強化とAWSクラウドサービスの活用促進を目指す取り組みの一環として、AWS主催の「Working Backwardsワークショップ」を開催しました。Claris Fil

皆さん、こんにちは！ エス・エム・エスの人材紹介開発グループでマネージャーをしている @kenjiszk です。私は2023年4月に入社し、気づけば3年目に突入しました。今回は、私たちのグループが新たに始めたオフラインイベントについてご紹介します。 なぜオフラインイベント？ エス・エム・エスの開発組織はフルリモートで業務を行っているため、実はまだ一度も顔を合わせたことのないメンバーが多くいました。特に九州や関西地方など遠方に住んでいるメンバーもいるため、気軽にランチをするということすら難しい状況です。 こ

こんにちは。LINE PlusのRedisチームのJeonghoon Kimです。私は、7月2日から4日まで3日間にわたって開催されました社内ハッカソン「Hack Day 2025」に参加しました。H...

2025年新卒として開発本部に配属されました、恩智太陽です。 早速ですが若手エンジニアの皆さん、セキュリティを意識してコーディングできていますか？ 私はセーフィーに入るまでほぼ意識せずWebアプリ開発など行っていました… IT業界においてセキュリティは理系、文系どちらに行っても切っても切り離せない英語のような重要な存在です。 そんなセキュリティの学習をおろそかにしてしまうと、どんなにいいサービスを作ったとしても、悪意のある人の手によって台無しにされてしまうことがあります。 それぐらいとても重要な分野ですが

こんにちは。25新卒エンジニアの緑川です。 この記事では、私が社内でのルーティンを自動化しようとして、うまくいったりいかなかったことについて紹介します。 目的 先輩に倣う Notionボタン Slackワークフロー NotionボタンからSlackへwebhook送信 失敗 多重投稿の防止 おわりに 目的 セーフィーの開発本部では、メンバーの勤務状況を把握するため、毎日仕事の開始時と終了時に「始業」「終業」のスタンプをSlackチャンネルへ送信するルールがあります。 さらに、我々新卒エンジニアは研修期間中

2025/10/29 モジュラモノリスの採用に関する記述を一部修正いたしました。 こんにちは、カート決済部カート決済基盤ブロックの多田と三浦です。 普段はZOZOTOWN内のカート機能や決済機能の開発、保守運用、リプレイスを担当しています。 これまでにカート決済サービスのリプレイスでは在庫データのクラウドリフトやクレジットカード決済の非同期化を実現しています。 techblog.zozo.com techblog.zozo.com 本記事では、ZOZOTOWNにおける「カート投入から注文作成まで」のシステ

はじめに こんにちは。2025年度新卒入社しました川上達也です。 この記事では新卒開発研修の中で個人的に開発したRaspberry Piを使ったアプリについてお話しします。 私のこれまでの開発経験はPythonによるAI開発のみで、バックエンドやサーバーサイドといった概念も考えずに開発していました。 入社後に行う開発研修では新卒エンジニア7人で社内課題を解決するプロダクトを作ります。このプロダクト開発をチームで円滑に行うために、開発を始めるより先に新たな技術領域を身につける必要がありました。 そのためプロ

メルカリハロで QA Engineering manageをしている @____rina____ です。 本記事では、プロジェクトチームで実施したオフサイトについて、スクラムマスターとしてワークショップデザインを担当した経験を共有します。 リモートワークも継続する中で、対面でのオフサイトをどのように設計し、初回参加者への配慮をどのように実践したかについて詳しく解説します。 この記事から読者が学べること： 長期プロジェクトの効果的なふりかえり手法（タイムラインふりかえり） AIを活用したワークショップデザイ

自己紹介 初めまして！セーフィー株式会社 25卒エンジニアの高橋侑歩です。 大学院では機械工学研究科に所属し、ロボットアームと機械学習について研究を行っていました。 「映像から未来をつくる」というセーフィーのビジョンに共感し、25卒のエンジニアとして入社を決意しました。 新卒エンジニア研修 セーフィーの新卒エンジニア研修では、4~7月までの4ヶ月を使って、社内課題を解決するためのプロダクト開発を行ってきました。 今年も7人の新卒エンジニアが1つのチームとしてプロダクト開発を行っていますが、メンバーのバック

はじめに こんにちは、2025年5月入社の satoshi です！ 本記事では、2025年5月入社のみなさまに、入社直後の感想をお伺いし、まとめてみました。 KINTO テクノロジーズ(以下、KTC)に興味のある方、そして、今回参加下さったメンバーへの振り返りとして有益なコンテンツになればいいなと思います！ Y 自己紹介 人事グループのYです。前職ではエンジニアをしていたこともあります 所属チームの体制は？ 私の所属している組織人事チームは3名ですが、同じグループ内の採用チーム・労務総務チームや、KINT

こんにちは！SREチームのkasaiです。 KINTOテクノロジーズ株式会社は、「SRE NEXT 2025」にて、プラチナスポンサーとして協賛いたしました！ ブースにお越しいただいた方ありがとうございました！ 参加者の皆様とお話しすることができ、いい刺激になりましたし、さまざまな学びを得ることができました。 SRE NEXTに参加した弊社社員による座談会の様子は、以下の記事で読むことができますので、ぜひご覧ください！ https://blog.kinto-technologies.com/posts/2

本ブログは株式会社トライト様と Amazon Web Services Japan 合同会社が共同で執筆しました。 みなさん、こんにちは。Amazon Web Services（以下 AWS）アカウントマネージャーの竹中です 。 株式会社トライト（以下 トライト）様において、顧客体験を起点としたサービス企画・開発の強化とイノベーション創出・意思決定の迅速化を目指す取り組みの一環として、AWS 主催の「体験版 Working Backwards セッション」を東京・大阪の2拠点で計4回開催しました。保育士、

こんにちは！25卒エンジニアの夕田です！ 「このプロジェクト、本当に終わるのかな？」 エンジニアであれば、誰もが一度はそんな不安に駆られたことがあるのではないでしょうか。 漠然としたゴール、曖昧な要件、先の見えない課題の山……。 まるで霧の中を手探りで進むように、開発の現場には常に「不確実性」がつきまといます。 私自身、学生時代に指揮者として団体を率いてきた経験があります。 音楽の世界も、エンジニアリングとよく似ています。 演奏会という「本番」に向けて、多くのメンバーがそれぞれのパートを練習し、最終的に一