こんにちは。CATエヴァンジェリスト・石井優でございます。

「最初から100点満点の自動化を目指す必要はありません。セキュリティを担保しながら、まずは自分たちの手を動かして最小限の機能をつくってみることが大切です」

こんにちは！！ SHIFTで研修講師や運営を担当している、アルトです。

こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

レガシーシステムの刷新や保守について議論するとき、多くの現場で頼りにされるのは「運用担当者へのヒアリング」や「過去の台帳」です。しかし、それらの情報をもとにリプレイス計画を立てた結果、プロジェクト後半で想定外の仕様や機能が次々と発掘され、工期やコストが大きく狂ってしまうケースを私たちは幾度となく見てきました。   アンケートや主観的な課題感だけでは、システム内部の本当の姿は見えてきません。そこで今回私たちは、国内144社・団体のお客様の同意のもと、実際に運用されている213システム・計3.14億Stepのソースコードをお預かりし、静的解析エンジンとLLMを組み合わせて徹底的なリスク実態調査を行いました。   感覚論ではなく、3億行を超える生コードの実測値から浮き彫りになった「運用の年数とともにシステムがどう壊れていくのか」、そして「刷新見積もりがなぜ破綻するのか」の客観的ファクトをご紹介します。

はじめに

はじめに

こんな質問がありました

こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発している林 稔明（りんりん）です！ 日々社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発している林 稔明（りんりん）です！ 日々社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発している林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんが現場で活躍できる人材になるには、能力・スキルをどう伸ばせばよいのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

取材：メ～テレ「静かなる変革者たち」

こんにちは。SHIFTのAI開発ソリューション部の當眞です。

みなさんこんにちは。SHIFTのDevRelメンバーのトキニです。

みなさん、こんにちは！株式会社SHIFT HRイノベーション部で採用コンテンツ編集長を務めている梅田佳苗です。 私は普段、組織や人の魅力を発掘し、時代に響くナラティブへ編み直す人材になることを目指してコンテンツの企画・編集の仕事をしています。「まだ世に出ていない物語を発掘して届けていきたい」という想いで、日々活動しています。 本日は、私が最近、文字通り心血を注いできた取り組みについて、嬉しいニュースをお届けします✨

こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

「正しく伝えること」がゴールではない

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