概要

インターネット技術の進化や仕事に求められるものが変わってきた現在、働き方も変わってきている?

アジャイルプロセス協議会とともに IT 技術者の働き方を考える有意義な一日を過ごしてみませんか?

月曜日から仕事がより楽しみになるかもしれません。

日時

2017年9月2日（土） 13:15開場、13:45開会、17:45閉会

場所

クオーツギャラリー 10階（地図)

• JR渋谷駅 　東口より　徒歩約7分
• 地下鉄渋谷駅 　渋谷ヒカリエ方面出口より　徒歩約5分

セッション

※スピーカ、タイトルは予告なく変更する事があります。

講演1 ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント

13:50-14:25 安井 力 氏、川口 恭伸 氏（楽天株式会社）

書籍「ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント」の翻訳者である安井 力 氏と川口 恭伸 氏から米国で最も幸せな職場と言われるメンロー・イノベーションズ社のリチャード・シェリダン氏の提唱するジョイ・インクについてご紹介いただきます。本書では、職場に喜びをもたらす知恵や経営手法だけでなく、顧客も巻き込んでより良い製品を作り、事業を継続させる手法も惜しみなく紹介しています。

講演2 愛媛で考えた『私のイキカタマニフェスト』

14:30-15:05 懸田 剛 氏（ゼンソー代表/Agile459代表）

東京でソフトウェア開発のエンジニア、コンサルタントとして働いてきた自分が、2010年に会社を辞め、妻の実家のある愛媛に引っ越してから、東京と愛媛の違い、都会や自然、仕事や生活、友人や家族、様々なコミュニティー、自分の心と身体、働き方や生き方について、日々試行錯誤しています。

働き方改革が叫ばれる昨今ですが、企業としての取り組みではなく、個人として、仕事と生活を分けない、7年間の試行錯誤の経験と、そこから導きだされた、（ハタラキカタを含んだ）イキカタマニフェストの現在版を紹介します。

講演3 ゆとりを創りながら生産性を劇的に向上させる
〜全体最適のマネジメント理論TOC〜

15:20-16:20 岸良 裕司 氏（ゴールドラット・コンサルティング・ジャパンCEO）

『ザ・ゴール』の著者、エリヤフ・ゴールドラット博士が開発した全体最適の経営改革手法がTOC（Theory Of Constraint）。ますます厳しくなる環境の中で、一企業の変革だけでなく、あらゆるステークホルダーも巻き込みながら、変革をいかに全体最適で進めていくか、具体的な事例も交えてTOCの最新の知識体系をわかりやすくお話しいただきます。

パネル・ディスカッション

16:40-17:40 モデレータ：北野 弘治 氏（株式会社アットウェア 取締役）

IT技術者の働き方について皆さまからいただいた質問にパネラーの方々が答えます。

• 岸良 裕司 氏（ゴールドラット・コンサルティング・ジャパンCEO）
• 懸田 剛 氏（ゼンソー代表/Agile459代表）
• 安井 力 氏
• 川口 恭伸 氏（楽天株式会社）
• 濵 勝巳 氏（株式会社アッズーリ代表取締役／元アジャイルプロセス協議会会長）

懇親会

18:20〜20:30 @Sports Cafe & Bar SPALTI 表参道駅近く

• 質問コーナーの番外編（予定）
• ミニＬＴ大会など実施（予定）