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システムエンジニアのネクストキャリア戦略会議 ~東京ガス×ポーラ・オルビスホールディングスに聞く、内製開発エンジニアのキャリア~
2026/06/02(火)19:00 〜 20:00
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システムエンジニアのネクストキャリア戦略会議 ~東京ガス×ポーラ・オルビスホールディングスに聞く、内製開発エンジニアのキャリア~

オンライン

参加枠

定員200
無料参加枠(オンライン)先着順無料
定員200

基本情報

日時
開催形式
オンライン

イベント内容

✍️概要

「社内外の調整業務が中心で、技術的な手触り感が薄れていく」というキャリアの閉塞感を感じているシステムエンジニアの方は少なくないのではないでしょうか。しかし、多くの内製開発組織の中では、自らビジネス課題に技術で向き合い、アジリティ高く手を動かせる人材への需要が高まっています。

本イベントでは、大手事業会社の内製開発組織において、自ら手を動かしながら事業と組織の変革へ向けた挑戦を続けるエンジニアの方々をお招きします。
「内製開発組織のエンジニアとしてのやりがいとは?」「他社での経験はどう活かせるか?」「実際どのような取り組みに携わり、どんな関わり方をしているのか?」など、現場の最前線で活躍する登壇者のリアルな対話を通じ、外からはなかなか見えない内製開発組織のエンジニアの実際とそのキャリアを深堀りしていきます。

参加者の皆さんが「内製開発組織だからこそ描けるキャリア」の可能性と具体的なイメージを持ち、自身のネクストキャリアを設計する手がかりをお持ち帰りいただくことを目指します。

🕛タイムテーブル

時間セッションタイトル
19:00~19:02オープニング
19:02~19:47パネルディスカッション
- これまでのキャリア変遷/意思決定の軸
- 内製開発組織のエンジニアのリアル
 - 実際どのような取組みをしているか?
 - エンジニアとしてのやりがい
 - 他社での経験がどう活かせているか
 - 逆に苦労した・大変だったこと
- これからのキャリア展望
19:47~19:57Q&A
19:57~20:00クロージング

※発表内容や時間は変更の可能性があります。ご了承ください。

🧑‍💻こんな方におすすめ

  • 次のキャリア選択を考えている、SIer/システムエンジニアの方
  • 要件定義〜設計ができるが、手を動かすことも諦めたくないと思っている方
  • 本業でもっと技術的なチャレンジ(アジャイル開発やモダンな技術選定など)をしたいと感じている
  • よりアジリティ高く、自らの手を動かしながらサービスを育てたいと思っている方

☑️イベントのゴール

  • PM/PLなどの管理路線だけではない、手を動かし続けるキャリアデザインの具体的な方法を知り、自身のネクストキャリアを設計する手がかりを得ることができる
  • 大手事業会社の内製開発組織で働くエンジニアのキャリアの転機と意思決定が聞ける
  • 手を動かしつつ影響範囲を広げるロールの具体的なイメージが持てる

🎙️登壇者

田上さん

田上 亮
東京ガス株式会社
DX推進部デジタル開発グループ

インフラ/DevOpsエンジニアとして約10年、プライベートクラウドの設計・構築・運用に従事。よりユーザーに近い価値創出を志向しソフトウェア開発へ転向。パブリッククラウドでのバックエンドAPI開発を経て、現在は社会インフラ系企業のDX組織でソフトウェアエンジニアを務める。DevOpsで培った運用視点と、保守性・拡張性を重視したソフトウェア設計を強みに、主体的に開発に携わりながらチームのアウトカム最大化を追求している。


中村さん

中村 裕輝
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
グループデジタルソリューションセンター ITプロダクト開発チーム 内製開発エンジニア

新卒でSIerに入社し、電話基盤システムをはじめとするインフラ系システム構築のプロジェクト推進を担当。「自らの手でプロダクトを開発したい」という思いから、2024年7月にポーラ・オルビスホールディングスの内製開発チームへ入社。現在はオルビスのtoC向けWebサイト開発や、生成AIを活用した社内業務効率化ツールなどの開発・推進を担当している。


北川 雅士さん

〈モデレーター〉

北川 雅士
ファインディ株式会社
専門役員 Developer Relations担当

兵庫県姫路市出身。関西学院大学卒業後、大和総合研究所へ新卒入社。リース会社や地方銀行向けの金融系システム開発案件に従事後、新入社員向け人事研修企画などを担当。その後、2020年にFindyに入社し、転職事業ユーザーサクセスに2人目メンバーとして参画、グロースを経験。2022年よりDeveloper Relations室の立ち上げを行う。2025年10月より、転職事業の2C MarketingとProduct Marketingも兼任して管掌。2026年1月より専門役員に就任。

⚠️諸注意

  • 参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECH PLAY経由で通知します。
  • エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
  • 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
  • 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
  • イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
    ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

📣主催・運営

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ファインディ株式会社

  • IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
  • ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」:ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。登録エンジニア数は9万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで2,300社以上に導入いただいております。
  • 経営と現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 :開発生産性、AI活用状況、プロジェクト進捗などを可視化。 データに基づく改善で、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。 2021年10月の正式リリース以降、約1,100社(トライアル含む)に導入いただいております。
  • 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」:開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。