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| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
無料参加枠(オンライン) | 先着順 | 無料 | 定員200人 |
「社内外の調整業務が中心で、技術的な手触り感が薄れていく」というキャリアの閉塞感を感じているシステムエンジニアの方は少なくないのではないでしょうか。しかし、多くの内製開発組織の中では、自らビジネス課題に技術で向き合い、アジリティ高く手を動かせる人材への需要が高まっています。
本イベントでは、大手事業会社の内製開発組織において、自ら手を動かしながら事業と組織の変革へ向けた挑戦を続けるエンジニアの方々をお招きします。
「内製開発組織のエンジニアとしてのやりがいとは?」「他社での経験はどう活かせるか?」「実際どのような取り組みに携わり、どんな関わり方をしているのか?」など、現場の最前線で活躍する登壇者のリアルな対話を通じ、外からはなかなか見えない内製開発組織のエンジニアの実際とそのキャリアを深堀りしていきます。
参加者の皆さんが「内製開発組織だからこそ描けるキャリア」の可能性と具体的なイメージを持ち、自身のネクストキャリアを設計する手がかりをお持ち帰りいただくことを目指します。
| 時間 | セッションタイトル |
|---|---|
| 19:00~19:02 | オープニング |
| 19:02~19:47 | パネルディスカッション - これまでのキャリア変遷/意思決定の軸 - 内製開発組織のエンジニアのリアル - 実際どのような取組みをしているか? - エンジニアとしてのやりがい - 他社での経験がどう活かせているか - 逆に苦労した・大変だったこと - これからのキャリア展望 |
| 19:47~19:57 | Q&A |
| 19:57~20:00 | クロージング |
※発表内容や時間は変更の可能性があります。ご了承ください。

インフラ/DevOpsエンジニアとして約10年、プライベートクラウドの設計・構築・運用に従事。よりユーザーに近い価値創出を志向しソフトウェア開発へ転向。パブリッククラウドでのバックエンドAPI開発を経て、現在は社会インフラ系企業のDX組織でソフトウェアエンジニアを務める。DevOpsで培った運用視点と、保守性・拡張性を重視したソフトウェア設計を強みに、主体的に開発に携わりながらチームのアウトカム最大化を追求している。

新卒でSIerに入社し、電話基盤システムをはじめとするインフラ系システム構築のプロジェクト推進を担当。「自らの手でプロダクトを開発したい」という思いから、2024年7月にポーラ・オルビスホールディングスの内製開発チームへ入社。現在はオルビスのtoC向けWebサイト開発や、生成AIを活用した社内業務効率化ツールなどの開発・推進を担当している。

〈モデレーター〉
兵庫県姫路市出身。関西学院大学卒業後、大和総合研究所へ新卒入社。リース会社や地方銀行向けの金融系システム開発案件に従事後、新入社員向け人事研修企画などを担当。その後、2020年にFindyに入社し、転職事業ユーザーサクセスに2人目メンバーとして参画、グロースを経験。2022年よりDeveloper Relations室の立ち上げを行う。2025年10月より、転職事業の2C MarketingとProduct Marketingも兼任して管掌。2026年1月より専門役員に就任。




