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エンジニア採用成功術!エンジニア採用における最適なコミュニケーションのあり方 〜 応募者・現場・経営陣とのコミュニケーションはどうあるべきか 〜 TECH PLAY HR Meetup #2

エンジニア採用成功術!エンジニア採用における最適なコミュニケーションのあり方 〜 応募者・現場・経営陣とのコミュニケーションはどうあるべきか 〜 TECH PLAY HR Meetup #2

参加枠申込種別参加費定員
人事・経営者枠
抽選制 無料 定員30人
採用に関わるエンジニア枠
抽選制 無料 定員10人

※ 抽選結果は、2018/02/20 以降にメールおよびイベント詳細ページで通知されます。

イベント内容

TECH PLAY HR Meetup #2

概要

今回は「コミュニケーション」をテーマにした勉強会です。
対応募者、対現場社員、対経営層など、多方面との連携が求められる人事職。特にエンジニア採用領域に関しては専門的な知識が必要でもあり、他の領域とは違った難しさがあるのではないでしょうか…?

  • エンジニアを採用する上で人事はどこまで技術を学ぶべきなのか?
  • エンジニアにどう自社を知ってもらい、興味を持ってもらうべきか?
  • どこまで現場エンジニアに協力してもらい、どう協業すべきなのか?
  • エンジニア採用マーケットについて上司や経営層とコンセンサスをもち、適切に人員、予算設計をしたい!

そんな人事の方々の悩みに対して、元エンジニアで現人事部長である SuperShip 大月様と、非エンジニアで現人事マネージャー freee 栗林様のパネルディスカッションを通して、エンジニア採用における最適なコミュニケーションのあり方を考えていくイベントです!

TECH PLAY HR Meetupについて

「デジタル人材採用をアップデートする」をテーマに、デジタル人材採用を担当する方々とつながり考えていくMeetupを、月間1000名を超えるデジタル人材が集まるTechnology HUBであるTECH PLAY SHIBUYAにて主催しています!
主催イベントの告知、関連するイベントの紹介など、有益な情報発信をしていきますので、ぜひFacebookグループのフォローをお願いします!

Facebookグループ:https://www.facebook.com/groups/153093928660194/

登壇者

大月 英照 氏
Syn.Holdings
人財開発本部 部長
工学修士(MOT)。学生時代にエンジニアとしてベンチャーを起業。その後エンジニアとして大手SIerにてシステム開発、PMを経験。 さらに大手人材紹介会社にてIT・Web業界向けの法人営業、テクニカルアドバイザーとして従事。 さらにHRとしてはメガベンチャーでエンジニアに特化した人事として採用や教育、広報を担当。現在はKDDIグループのジョイントベンチャーSyn.ホールディングス株式会社にて、新卒採用、中途採用、新卒教育、技術広報、評価、組織開発、働き方改革、労務管理、ブランディング各種イベントの企画、実施等を行っている。
栗林 由季 氏
freee株式会社
リクルーティングマネージャー
情報通信関連の商社で営業としてキャリアをスタートし、2014年2月にfreeeに入社。社員数20名強の時代からリクルーターとしてfreeeの魅力について情報発信を行う。freeeテニス部部長。
二井 雄大 氏
株式会社scouty
Co−Founder
京都大学で技術経営・イノベーションを専攻。2013年楽天株式会社に新卒入社し、EC事業のコンサルティング・営業職に従事。2016年4月よりQrio株式会社にて事業開発部マネージャーを経験後、scoutyを共同創業。個人情報保護士。
武藤 竜耶 氏
パーソルキャリア株式会社
新規事業開発部
TECH PLAYサービス マネージャー
インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社 インターネット領域の採用支援に一貫して関わり、人材紹介事業インターネット領域部門のマネージャーとして組織マネジメントに従事。現在は新規事業開発室にて月間1000名のテクノロジストが集まるTechnology HUB space「TECHPLAY」の事業開発マネージャーを務める。

タイムスケジュール

時間 内容
19:30 受付開始
19:50 - 20:00 OPENING
20:00 - 20:40
パネルディスカッション「エンジニア採用におけるエンジニアの巻き込み方」

① 応募者とのコミュニケーション、成功例&失敗例
 (Keyword:採用広報、ブランディング、求人票、スカウト、面接、アフターフォロー)
② 社内エンジニア、どう巻き込んでますか?
 (Keyword:現場エンジニア協業、イベント企画、リファラル促進)
③ 経営や上長とうまくコンセンサスを取るには?
 (Keyword:人事体制強化、予算設計、採用コスト、採用計画)

パネラー:
 Syn.Holdings 大月 英照 氏
 freee株式会社 栗林 由季 氏
モデレーター:
 パーソルキャリア株式会社 武藤 竜耶
オブザーバー:
 株式会社 scouty 二井 雄大 氏
20:40 - 20:45 Q&A
20:45 - 20:50 主催企業、協賛企業紹介
20:50 - 21:00 アンケート記載
21:00 - 21:45 懇親会
22:00 クローズ

※ 当日予告なく時間配分、内容が変更になる可能性がございます。

参加対象

エンジニア採用に携わる人事・経営者・エンジニアの方

※ 人材業界の方のご参加はご遠慮頂いております。

持ち物

名刺2枚

※ 受付にてお渡し頂きます。

参加費

無料

主催

TECH PLAY

共催

株式会社scouty

本イベントは終了しました
2018/02/27(火)
19:30〜22:00
本イベントは終了しました
参加者
定員40人
会場
TECH PLAY SHIBUYA
東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル 8F

グループ

主催