概要

今回は「コミュニケーション」をテーマにした勉強会です。
対応募者、対現場社員、対経営層など、多方面との連携が求められる人事職。特にエンジニア採用領域に関しては専門的な知識が必要でもあり、他の領域とは違った難しさがあるのではないでしょうか…？

• エンジニアを採用する上で人事はどこまで技術を学ぶべきなのか？
• エンジニアにどう自社を知ってもらい、興味を持ってもらうべきか？
• どこまで現場エンジニアに協力してもらい、どう協業すべきなのか？
• エンジニア採用マーケットについて上司や経営層とコンセンサスをもち、適切に人員、予算設計をしたい！

そんな人事の方々の悩みに対して、元エンジニアで現人事部長である SuperShip 大月様と、非エンジニアで現人事マネージャー freee 栗林様のパネルディスカッションを通して、エンジニア採用における最適なコミュニケーションのあり方を考えていくイベントです！

TECH PLAY HR Meetupについて

「デジタル人材採用をアップデートする」をテーマに、デジタル人材採用を担当する方々とつながり考えていくMeetupを、月間1000名を超えるデジタル人材が集まるTechnology HUBであるTECH PLAY SHIBUYAにて主催しています！
主催イベントの告知、関連するイベントの紹介など、有益な情報発信をしていきますので、ぜひFacebookグループのフォローをお願いします！

Facebookグループ：https://www.facebook.com/groups/153093928660194/

登壇者

大月 英照 氏

Syn.Holdings
人財開発本部 部長

工学修士（MOT）。学生時代にエンジニアとしてベンチャーを起業。その後エンジニアとして大手SIerにてシステム開発、PMを経験。 さらに大手人材紹介会社にてIT・Web業界向けの法人営業、テクニカルアドバイザーとして従事。 さらにHRとしてはメガベンチャーでエンジニアに特化した人事として採用や教育、広報を担当。現在はKDDIグループのジョイントベンチャーSyn.ホールディングス株式会社にて、新卒採用、中途採用、新卒教育、技術広報、評価、組織開発、働き方改革、労務管理、ブランディング各種イベントの企画、実施等を行っている。

栗林 由季 氏

freee株式会社
リクルーティングマネージャー

情報通信関連の商社で営業としてキャリアをスタートし、2014年2月にfreeeに入社。社員数20名強の時代からリクルーターとしてfreeeの魅力について情報発信を行う。freeeテニス部部長。

二井 雄大 氏

株式会社scouty
Co−Founder

京都大学で技術経営・イノベーションを専攻。2013年楽天株式会社に新卒入社し、EC事業のコンサルティング・営業職に従事。2016年4月よりQrio株式会社にて事業開発部マネージャーを経験後、scoutyを共同創業。個人情報保護士。

武藤 竜耶 氏

パーソルキャリア株式会社
新規事業開発部
TECH PLAYサービス マネージャー

インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社　インターネット領域の採用支援に一貫して関わり、人材紹介事業インターネット領域部門のマネージャーとして組織マネジメントに従事。現在は新規事業開発室にて月間1000名のテクノロジストが集まるTechnology HUB space「TECHPLAY」の事業開発マネージャーを務める。

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分、内容が変更になる可能性がございます。

参加対象

エンジニア採用に携わる人事・経営者・エンジニアの方

※ 人材業界の方のご参加はご遠慮頂いております。

持ち物

名刺2枚

※ 受付にてお渡し頂きます。

参加費

無料

主催

TECH PLAY

共催

株式会社scouty