イベンZ世代に刺さる採用サイトのあり方

～2022年最新トレンドが分かる！～

概要

Z世代に刺さる採用のあり方とは？！

新型コロナウイルス感染症の影響により、対面でのコミュニケーションが難しくなり、企業の採用活動や就活生の就職活動にも大きな変化がありました。
2022年3月から採用情報が解禁され、2022年6月には選考がスタートしますが、コロナ禍で変化した採用活動に加えて、デジタルネイティブである「Z世代※」に向けたアプローチも求められています。今後の採用活動においても、ますますオンライン化が進み、企業においても、いかに「オンライン」を活用して、Z世代の就活生と接点を持つかが、重要になってきます。このような中、採用活動において成果を出すために必要なことは何でしょうか？
本セミナーでは、今後の採用活動のターゲットである「Z世代」に焦点を当て、「成果を出す採用サイトのあり方」や「採用サイトの最新トレンド」についてお話させていただきます。
採用活動にお悩みのご担当者様、従来の採用活動では成果が出ないと懸念しているご担当者様、競合企業との差別化が難しいと感じられているご担当者様は、ぜひご参加ください。

※Z世代とは、2000年代に生まれた若者を指す言葉で、物心がついた時からインターネットが利用できる環境で育ち、主なコミュニケーションはSNSで行うなど、ライフスタイルの中心にデジタル技術が存在している世代

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

堀 桃

株式会社インフォネット Solution Business Division　Marketing Strategy Section

広告代理店、制作会社にて営業やディレクターとして勤務したのち、2019年にインフォネットに入社。
2020年より新設のマーケティングチームで自社のプロモーション・広報活動などを担当。

江口 みな

株式会社インフォネット Solution Business Division　Web Planning Section

大学卒業後、2021年インフォネットに入社。
WEBプランナーとして、受注前のコンペ案件の企画・提案に関わる業務を担当。お客様サイトの課題を分析し、お客様の成果創出に繋がる戦略を立案しています。

こんな方におすすめ

• 採用サイトの成功のヒントを知りたい方
• 採用サイトを改善したいWEBご担当者様
• 魅力的に求職者へ自社をアピールしたい方
• Z世代に刺さる採用サイトのあり方、コミュニケーション方法について知りたい方

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。